昌珉徐贤

从5G人才(👡)年(✒)薪分布(bù )来看，平均年(❓)(nián )薪在15-30万之间(jiān )的人才占比较(jià(🔠)o )多(👿)(duō )，为40.62%，

中信证(zhèng )券同样(🚑)认(👴)为(wéi )，A股本轮趋势(shì )性反弹已经接(🥑)近(🕷)尾声，市场(chǎng )进入震荡(⏳)整(🌑)固(gù )期，预计3月(yuè )上证指数在2800-3200点(diǎ(🏣)n )区(⏮)间震荡。

其中(zhōng )，计算(🍈)机(💻)科(kē )学与技术、机(jī )械设计制造(🕚)及(🛑)自动化、电子(zǐ )信息(😃)工(😗)程排名(míng )最高，位居(jū )前三。

中国科(😱)(kē(📡) )学技术协会的调查结(🌌)果显示(shì )，截至2018年，中(zhōng )国具备科学(😚)(xué(⬅) )素质的公民比(bǐ )例(lì(🍑) )达(🍞)8.47%，比2015年第九(jiǔ )次调查提高(gāo )了近2.3%。

猎(⚡)聘(⭕)高(gāo )级职场顾问建议(📶)，地(🕋)方政府(fǔ )和企业在推动(dòng )5G进程的(🥫)过(🗑)程(chéng )中，应加大5G人(ré(🕦)n )才(🍟)的吸引力度，出台相关政(zhèng )策，助力(🌞)提(🦌)升(shēng )经济发展和业务(🤠)发(🅱)展的质量(liàng )，尽早进行相(xiàng )关人才(⛸)队(🎴)伍(wǔ )的布局，力争(zhēng )在(🍚)新的风口上实现弯道超车(chē )。

2013年，我(🧢)国(🤲)工(gōng )信部、发改(gǎi )委(🤜)和(🌟)科技部联合(hé )推动成立了IMT-2020(5G)推(tuī )进(🎨)组(⏹)，统一(yī )组织运营商和(🐏)(hé(🚔) )设备厂商，全面推进5G研发、国际合(🥡)作(🐚)和融(róng )合创新发展(zhǎ(😷)n )。

1、5G求职者专(zhuān )业背景：计算机(jī(🎧) )科(🔟)学与技术(shù )人才排名(🌓)第(🎎)一(yī )

中信证券同样认为，A股本轮(lú(🦋)n )趋(🗜)势性反弹已(yǐ )经接近(📱)尾声(shēng )，市场进入震(zhèn )荡整固期，预(📴)计(🥠)3月上证指数(shù )在2800-3200点区(🧓)间(😇)震荡(dàng )。

国家层面(miàn )一直很重视5G的(🛺)发(🤗)(fā )展。

按照中国(guó )“十三(🥅)五(🤠)”规划要求，到(dào )2020年底中国公