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为了确(😸)保(🌧)女职工哺乳室建设稳步(🦑)推进，各级工会女(😔)职工组织积极推动将女职(💡)工(💋)哺乳时间、孕妇休息室(🆗)、女职工哺乳室(🙄)建(⚡)设等国家政策规定纳入(💐)用(⏳)人单位女职工(⛳)劳动保护工作制度、女(nǚ(👍) )职(📞)工权(quán )益保护(hù )专项集(🈺)(jí )体合同(tóng )以及(🔁)和(hé )谐劳动(dòng )关系建(jiàn )设(🛀)、(⏲)模(mó )范(fàn )职工(😖)(gōng )之(zhī )家(📇)建(jiàn )设(shè )的重(chó(🌚)ng )要(😁)(yào )内容(róng )。

“什么(me )是工作场(🎂)所性别平等？”“我(🤰)国促进性别平等相关法律(✌)法(➕)规和已批准的相关国际(㊙)公约有哪些？”“性(🔺)别(🏨)平等应纳入用人单位哪(🍅)些制度？”日前，一(🚗)本由全国总工会编制的《促(🥘)进(🏸)工作场所性别(bié )平等指(🐫)(zhǐ )导手册(cè )》印刷(🆑)(shuā )出版。

2018年中旬(xún )，全总(zǒng )女(♊)职(🔍)工(gōng )委员会(huì(🚹) )对8个省(shě(😣)ng )(市(shì ))72家企(qǐ )业(yè(😔) )的(🍃)2807名(míng )职(zhí )工开(kāi )展(zhǎn )了(🗂)问卷(juàn )调查和实(🌯)地调研。

中车集团工会的努(🌫)力(💘)，只是各级工会以女职工(🚭)权益保护专项集(🏽)体(🕙)合同工作为抓手，加强工(🕹)会女职工维权机(🏜)制建设的一个缩影。

各地工(🕊)会(🎯)则积极推动女职工专项(🤚)集体合同工作(zuò(😭) )纳入地(dì )方《妇(fù )女权益(yì(📓) )保(🍯)障法(fǎ )实施办(🏾)(bàn )法》，并与地(dì )方人社(shè )、(🎱)企(🌚)联(lián )等(děng )制发(fā )推(tuī )行(💸)女(nǚ )职(zhí )工权(quá(📗)n )益(yì )保护专(zhuān )项集体合同(👃)工(🔻)作指导意见，为推进女职(🤫)工专项集体合同(✒)工(👅)作提供法律制度保障。

这(📩)些举措都指向同(🍳)一个目标：认真履行工会(🤷)基(🛩)本职责，维护好发展好女(👍)职工合法权益，满(🛂)足女职工美好生活需(xū )要(🏭)，团(🐩)(tuán )结动员(yuán )广(🐳)大女(nǚ )职工奋(fèn )斗新时(shí(🆎) )代(🧞)。

——贯彻(chè )男女平(píng )等(🔁)基本(běn )国(guó )策的(🕖)(de )工(gōng )会行(háng )动(dòng )

结合(hé )维(💡)(wé(📕)i )权行动(dòng )月主题(tí )，各级(🔫)工会女职工组织(🏿)还(🔕)主动加强了与地方人大(🦑)和政府有关部门(🛐)的联系配合，以非公中小微(🐱)企(🧀)业为重点，联合开展监督(🤼)检查，对违反《女职(👒)工劳动保护特别规定》、侵(🚓)害(🚋)女职工权益的(💝)(de )用人单(dān )位提出(chū )督促整(😢)(zhě(🍷)ng )改意见(jiàn )。

“以(yǐ )手工过(guò(🕴) )生活的(de )，一定(dìng )要(🏼)守信(xìn )用(yòng )。

——为哺(bǔ )乳(🐢)(rǔ(🐤) )期女(nǚ )职(zhí )工建起(qǐ )温(🛥)暖的(de )“小屋”