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品牌(😾)1：促(cù )进性别平等

据(jù )了(🥕)解，目(mù )前女职工专项集体(🐇)合同工(gōng )作(🙃)已向非(fēi )公、(🔚)中小企业和(🏾)新建企业(yè )不(🚕)断(🍕)延伸，并(bì(🕋)ng )积极引导(dǎo )、推(😼)进在区(qū )域性、行业性(xì(👁)ng )工会联合(hé )会特别是小微(🐞)企业工会联(🦊)(lián )合会中实(shí(👋) )现女职工专(😩)项(xiàng )集体合同(➡)工(gōng )作覆盖(❕)。

——贯彻男女(nǚ(🏾) )平等基本(♿)国策的工会行动(🆎)(dòng )

调查发现(xiàn )，仍有一些企(🏺)业在贯彻落(luò )实性别平等(🔽)相(xiàng )关法律(⏫)法(fǎ )规，促进工(⏺)作场所性别(🐭)平(píng )等方面存(🍹)(cú(🤝)n )在问题。

手(🅰)册明示了用人(ré(🥟)n )单位应建立的(de )制度机制(zhì(🌴) )、工会组织(zhī )应发挥的监(🔏)督(dū )作用，分(📷)(fèn )析点评实践(🧤)案例，提供检(🗃)(jiǎn )查清单便(bià(➰)n )于用人单位(🐨)自(zì )查和工会监(🏺)(jiān )督。

——(🏼)撑起(qǐ )女职工权(🆘)(quán )益“保护伞”

各级工会女(nǚ(🐺) )职工组织(zhī )探索创新了“互(🐐)联网+”的(de )普法(👬)宣传方式(shì )，通(🕒)过发(fā )放法(🤠)律法规书籍资(👦)料、制(zhì )作(💓)宣传板(bǎn )报、开(💺)展线上线下互动融(róng )合等(🔶)活动，广(guǎng )泛宣传国(guó )家和(😇)地方女(nǚ )职(⛽)工权益保护(hù(💋) )法律法规(guī(📢) )，推动普法宣传(🍦)工作进企(qǐ(😱) )业、进车间、进(🌋)班组。

2019年1月(😢)底，中(zhōng )车戚墅堰(🍶)所召(zhào )开了二届(jiè )职工代(🚸)表大会三次会议。

”邹宏达(dá(🦖) )的家人说，多(👨)年来，送灯(dēng )的(🦅)日子和时间(♊)(jiān )不会变，这是(👚)老邹给自己(🍍)定下的规(guī )矩。

品(🥋)牌(pái )1：促(🍂)进性别平等