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如青海(🎖)省总、(💔)宁夏区(🙏)总(zǒng )女(🗳)职工委(🦔)员会大力推动(dòng )用人单位工会建立“一(yī )函两书(shū )”工作机制，通(tōng )过(🏠)《提(tí )示(🕯)函》《工会(🏨)女(nǚ )职(🌴)工劳(lá(🛍)o )动保护监督整改意见书(shū )》《工会女职工劳动保(bǎo )护监督处理建议书(🏩)》，督促企(📝)业依法(😦)加强女(🖋)职(zhí )工(🥄)劳动保护。

品牌2：女(nǚ )职工专项集体合同

女职(zhí )工专项集体合同工作是(shì(💶) )工会女(🍷)职工组(😯)织依法(🤽)维(wéi )护(🚡)女职工合法权益和特(tè )殊利益的重要载体。

积(jī )极参与(yǔ )涉及性别(🌊)平等相(➖)(xiàng )关法(㊗)律(lǜ )法(⛓)规政策(🐄)文件制(zhì )定修订(dìng )，对加强保障男女职工(gōng )平等就业、解决就业性(✖)(xìng )别歧(🐶)视问题(🐈)和完善(🎑)生育(yù(🏭) )保障制度、建立健全生(shēng )育支持政策、加强女职(zhí )工劳动保护等提出意(🚞)见(jiàn )建(🛺)议。

积极(👬)参与涉(🍪)及性(xì(💲)ng )别平等相关法律法规政(zhèng )策文件制定修订，对加(jiā )强保障男女职工(😚)平等就(🥧)(jiù )业、(💙)解(jiě )决(♉)就业性(🈺)别歧视(shì )问题和(hé )完善生育保障制(zhì )度、建(jiàn )立健全生育支持政(🏼)策、加(🤛)强女职(🚕)工劳动(🔆)保护等(⏱)(děng )提出意见建议。

——明(míng )确目标任务。

近年来，先后开展了《女职工劳(láo )动保(🈁)护特别(🎛)规定》贯(😮)彻(chè )落(🧞)实情况(😠)调查、全面两(liǎng )孩政策下生育保障制度(dù )问题研究、生育政策调(🍶)(diào )整后(💌)如何帮(🏝)助女职(😙)工解(jiě(👾) )决生育后顾之忧、企业(yè )性别平(píng )等机制建设等调(diào )研，全(quán )面深(😢)入了解(🧞)用人单(🗿)位落(luò(🐞) )实国家(👊)相关法律法规情(qíng )况。

——南京市总工会(huì )推动质监部门制定《工(gōng )作场所(🤜)爱心母(🔝)婴室建(📞)设(shè )与(🌍)星级评定规范》，成(chéng )为首部面向职工的公益(yì )服务类地方技术规范。