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据了解，目前女职工(🌵)(gōng )专项集体合同工作已(yǐ )向非公、中小企业和(hé )新建企业不断延伸，并积极引导、推进在(zài )区域(🍢)性、行业(yè )性工会(huì )联合会特别是(shì )小微企(qǐ )业工会联合会(huì )中实现(xiàn )女职工专项集(jí )体合同(🍗)(tóng )工作覆盖。

——撑起女职工权益“保护伞”

“什么是工(gōng )作场所性别平等？”“我国促进性别平等(děng )相关(🍋)法律法规和已批(pī )准的相关国际公约有(yǒu )哪些？”“性别平等(děng )应纳入用人单位哪些(xiē )制度？”日前(💓)，一本(běn )由全国总工会(huì )编制的(de )《促进工作场(chǎng )所性别(bié )平等指导手册(cè )》印刷(shuā )出版。

近年来(lái )，先后(📂)(hòu )开展了《女职(zhí )工劳动(dòng )保护特别规定(dìng )》贯彻落实情况调查(chá )、全面两孩政策下生(shēng )育保障制(🐱)度问题研究(jiū )、生育政策调整后如(rú )何帮助女职工解决生(shēng )育后顾之忧、企业性(xìng )别平等机制(🎓)建设等调(diào )研，全面深入了解用(yòng )人单位落实国(guó )家相关(guān )法律法规情况(kuàng )。

于是(shì )，他连日连夜(yè(🧚) )赶工，精心制作，及(jí )时完成(chéng )所有花灯的制(zhì )作。

同(tóng )时，各级工会(huì )女职工组织紧紧抓住(zhù )各地方(💘)工会集体协商(shāng )春季要约行动的时机(jī )，以中小非公企业和(hé )女职工相对集中的行(háng )业为重点，对(🖋)未签订(dìng )女职工专项集体合同(tóng )企业、合同到期未续(xù )约、履约不到(dào )位企业(yè )集中开展要约(🥍)(yuē )和履约(yuē )监督行动，着(zhe )力推动(dòng )协商、签约、履约程(chéng )序制度化、规(guī )范化，推动女职工专(zhuān )项(🕛)集体提质增效。

于(yú )是，他连日连夜赶工(gōng )，精心制作，及时完(wán )成所有花灯的制作。