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截至2018年(nián )9月(yuè )，全(quán )国(🔔)(guó(⛅) )已(yǐ )建(jiàn )立(🧓)女职工休息哺(🗺)乳室的基层企事业工会(🚝)达28.6万个。

推动(🛐)男(🤖)女平等基本(🦔)国策贯彻落实，推动用人单位执行国(🐌)家(🖋)和地方性别(👜)平等相关法律(🕜)法规政策规定，积极促进(🖍)工作场所性(🛴)别(📢)平等，依法维(🦄)护职工平等(děng )享(xiǎng )有(yǒu )机(jī )会(huì )、(👢)权(📺)(quán )利(lì )和(hé(💢) )待(dài )遇(yù )，始终(🥔)是各级工会努力的方向。

手册明示了(🌆)用(🦒)人单(dān )位(wè(🍯)i )应(yīng )建(jiàn )立(lì(⛰) )的(de )制(zhì )度机制、工会组(🍑)织应发挥的(🌹)监督作用，分析(🦀)点评实践案例，提供检查清单便于用(💘)人(⬅)单位自查和(🏴)工会监督。

包括(📛)相关制度机制不健全、(🕞)不同程度存(♋)在(🐁)就业性别歧(😠)视、缺乏支持职工平衡工作与家庭(🛎)责(🎠)(zé )任(rèn )的(de )措(🧚)(cuò )施(shī )，等(děng )等(😆)(děng )。

同(tóng )时(shí )，各级工会女职工组织紧(🤾)紧(📣)抓住各地方(📞)工会集体协商(🅾)(shāng )春(chūn )季(jì )要(yào )约(yuē )行(😤)(háng )动的时机(⛳)，以中小非公企(⛅)业和女职工相对集中的行业为重点(🐞)，对(💈)未签订女职(📛)工专项集体合(😥)同企业、合同到期未续(🔮)约、履约不(🕎)到(🌰)位企业集中(😅)开展要约和履约监督行动，着力推动(🤥)协(🚓)商、签约、(🦍)履约程(chéng )序(xù(🚠) )制(zhì )度(dù )化(huà )、规(guī )范(fàn )化(huà )，推(tuī(🌓) )动(🦂)(dòng )女职工专(📠)项集体提质增效。

——纳入全会工作，推(🤫)(tuī )动(dòng )女(nǚ(👤) )职(zhí )工(gōng )专(zhuā(🎓)n )项集体合同工作纳入全会集体协商(🚡)签(🦅)订集体合同(🌫)工作同步推进(🛹)。

包括相关制度机制不健(🤬)全、不同程(🖐)度(🌔)存在就业性(🕎)别歧视、缺乏支持职工平衡工作与(❣)家(🈸)庭责任的措(🍶)施，等等。

——河(👓)北省总工会将“爱(ài )心(xīn )妈(mā )妈(mā )小(💫)(xiǎ(👞)o )屋(wū )”分(fèn )为(🤨)(wéi )企(qǐ )业(yè )、工业园区、商务楼宇、(🕥)公共场所、(📸)医疗保健等5大(📥)(dà )类(lèi )，细(xì )化(huà )标(biāo )准(zhǔn )、分类建(🐩)设(👿)。

2018年中旬，全总(⏹)女职工委员会(🍉)对8个省(市)72家企业的2807名职(😸)工开展了问(👐)卷(📰)调查和实地(⬇)调研。

——深入企业、事业、机关等(🎹)用(🐉)人单位，深入(🔅)社区、工业园(🕗)区、商务楼宇，对女职工休息哺乳室(💣)(shì(🏐) )建(jiàn )设(shè )的(👥)(de )硬(yìng )件(jiàn )标(biāo )准(zhǔn )、管(guǎn )理(lǐ )制(zhì )度(🙎)、经费补助(🎴)等提出要求并(🤓)开展督导检查。