泰迪熊在线观看

在调(🏊)研(yán )基础上，对存(cún )在问题(🕝)积极提出(🥘)(chū )整改意见，并总(🖱)结推(tuī )广(💷)基层典型经(jīng )验(🎞)。

“‘背奶妈(👂)(mā )妈’们不用再(🗯)躲(😳)进单(dān )位厕所里挤奶(nǎi )了(🛷)！”2014年，全总(zǒng )女职工委员会(huì(🏃) )在全国(guó(👰) )启动了“爱心(xīn )妈(🎆)咪小屋”建(💒)设(shè )工作，为女职(🍹)(zhí )工提供(📄)(gòng )哺乳期特殊劳(🕠)动保护。

组织女(nǚ )职工积极(🌲)参(🐹)与(yǔ )“当好(hǎo )主人翁、建功(💳)新时代”“践行(háng )新理念、建(📢)功(gōng )‘十(🍞)三五’”主(zhǔ )题劳(👒)动和技能(🕗)竞赛，探索网上练(👘)兵(bīng )和网(🧓)上技能比武(wǔ )新(💛)形式，广泛开展女(nǚ )职工岗位(🔍)练兵(bīng )、技术比武、技(jì(🥑) )能竞赛、(😨)发明(míng )创造及(jí(🐊) )合理化建(🌠)议等(děng )活动，引导(♿)女职(zhí )工(🚂)投身大众创(chuàng )业(⏲)、万(wàn )众(🤕)创新的时代浪潮(🚑)；(🛺)积极培育(yù )女职工创新工(🚸)(gōng )作室、创新班组(zǔ )、创(➖)新团队，搭(🚳)建女(nǚ )职工技术(🤢)创新(xīn )成(🥁)果展示平台，发挥(💚)女劳模、(🦕)女高级(jí )技能人(🌔)才引领(lǐng )示范作用，带动(dòng )广(🍛)大女职工在改革发(fā )展稳(👟)定第一线(🔧)(xiàn )创新创优建功(🚈)立(lì )业。

近(🔂)年来，先后开(kāi )展(💝)了《女职工(🌡)(gōng )劳动保护特别(🍾)规(guī )定》贯(🏻)彻落实(shí )情况调(🚰)(dià(🎸)o )查、全面两孩政策下生育(🐝)保障(zhàng )制度问题研究(jiū )、(🏕)生育(yù )政(💯)策调整(zhěng )后如何(🏤)帮助女职(⏳)工解(jiě )决生育后(🌂)顾之(zhī )忧(👅)、企业性别平(pí(🥈)ng )等机制建设等调研，全面深入(🏕)了解(jiě )用人单位落实国(guó(🔍) )家相关法(🐻)律法规情况(kuàng )。

—(💜)—完善制(🍤)(zhì )度保障。

——撑(🙎)(chēng )起女职(🔙)工权益(yì )“保护(hù(🔉) )伞”

——纳(🌶)入(rù )全会工作，推(⏺)动(🥠)(dòng )女职工专项集(jí )体合同(⛴)(tóng )工作纳入全会集体协商(🦎)签订集(jí(✂) )体合同工作同(tó(👖)ng )步推进(jì(🤳)n )。

与此同时，各地工(🔫)会则将女(🔤)(nǚ )职工专项集体(🧔)(tǐ )合同工作纳入集(jí )体合同(⛰)工作同部署、同推进、同(📬)考(kǎo )核，着力推动基(jī )层单(🚱)位女职工(🐫)专项集(jí )体合同(💥)与集体(tǐ(🤩) )合同“三同步”(同步(😤)协商、同(🕠)步签订(dìng )、同步(📯)履(🍐)约)。

与此同时，中车(chē )集团分(🍾)布在各(gè )地的子(zǐ )公司也(🍃)相继召(zhà(✳)o )开了职代会，其(qí(😘) )中有一项(📐)备受(shòu )女职工(gō(⏩)ng )关注的重(🗃)要议程——审议(🐜)通过(guò )并签订《女员(yuán )工权益(🤘)保护专项(xiàng )集体合同》。