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只有加强社会心(🎙)理服务(🏟)体(🐤)系建设，充分利用心理学(xué )研(yán )究(🎗)(jiū )成(ché(🖕)ng )果，预测(🐑)、引导和(hé )改善个体、群体、社会(🍴)的情感(💘)和(hé )行(🚽)(háng )为(wéi )，才能提高国民心理(lǐ )素质，促(🚬)进国民(📣)心理健(🥂)康，提升(shēng )国(guó )家(jiā )凝聚力。

这也意味(💟)着，在考(🗡)研(🥧)路上(🏓)，众多考生注定(dìng )只(zhī )能(néng )是“陪跑者(🐂)”。

中国(guó(🗳) )科(🤪)学院心理研究所国民心理健康(kāng )评(píng )估(📑)(gū )发展(💴)中心曾3次进行国民的心理健康服务(🙇)需求相(🍍)关调(dià(💌)o )查(chá )，第(dì )一次在2007年末至2008年初(chū )，收集(🐸)有效问(❔)卷6212份，最(🚬)终得到以(yǐ )上(shàng )结(jié )果。

从年龄上看(🏿)，26~40岁(suì )年(📵)龄(😲)段的(✂)公务员感受到的压力最(zuì )大(dà )，其工(🧣)作满意(🍂)度(📝)水平(🏓)最低。

35.2%公务员处于中高等焦虑状(zhuàng )态(🚻)(tài )

但(dà(🍤)n )归(🕥)根结底，还是要看(kàn )个人能力”。

“现在我们招(🏕)聘都(dō(🐺)u )是(shì )统(tǒng )一标准，说到底这些(xiē )博士(🥍)都是要(🍨)拿着论(🥊)文来说话的。

去(qù )年(nián )全国两会上，中(🍠)国科学(🏃)院院士(👔)、量子卫星工程常务(wù )副(fù )总(zǒng )师(🧤)王建宇(🚉)曾(🐺)指出(🌛)，随(suí )着我国教育与科研水平的提高(📞)，国(guó )内(⬜)(nè(🚿)i )科研院所与国外高校的差距正在逐步缩(⚽)小。

提起(🎒)当(🧢)(dāng )初(chū )被(bèi )调剂的过程，如今的(de )人民大学(🔴)博士生(🥁)薛明仍觉得那是(shì )段(duàn )很(hěn )痛苦的(🦂)回忆。

他(👽)同时(shí(👿) )提到，研究发现心理灵活性在压(yā )力(💋)(lì )源(yuá(🛂)n )与心理(🛥)健康水平之间起到部分中介作用，这(🏛)表明可(💗)(kě(🏈) )以(yǐ(🔖) )通(tōng )过心理灵活性的训练(liàn )来提升(🎫)公务员(⛺)群(😞)体的心理健康水(shuǐ )平(píng )。