多野结衣之双飞调教

“女(🔌)职工法制(🈸)宣传(chuán )教(⛩)育与(❌)(yǔ )权益维护”“提升(shēng )协商质量、增(zēng )强合(🤶)同实效，推(🤪)动《特(🚇)别(bié )规定》贯彻落实”“推动(dòng )《特别规定》贯彻(📀)落实，依法(🗻)维护女职(💮)(zhí )工(🥃)合法(fǎ )权益和特殊利益”“加强生(📉)育保(bǎo )护(🈳)，依法维护(😌)女职(🏆)工合法(fǎ )权益和(hé )特殊利益”……2015年(nián )至(😪)2018年，全总女(🗂)(nǚ )职(🔙)工委(🥉)员会(🏂)在全国范围内(nèi )组织开(kāi )展的(🌈)女职工维(🍭)权行(háng )动(🍝)月活(🛳)(huó )动，主题在变，但(dàn )关注的核心问(wèn )题从(🐧)未改变：(🐻)为女(🌄)职工撑(chēng )起权益(yì )“保护伞”。

与此(cǐ )同时，中(👦)车集(jí )团(🥍)分布在各(🕷)地的(🌔)子公司也(yě )相继召(zhào )开了职代会，其中(zhō(🔇)ng )有一项备(👔)受女(⬆)(nǚ )职工关注的重要议程——审议通(tōng )过(🍋)并签订《女(💲)员工(🆗)(gōng )权(🧚)益保(🏵)护专项(xiàng )集体合同》。

调查发现，仍(✂)有一(yī )些(⛄)企业在贯(🐂)彻落(〽)实(shí )性别平(píng )等相关法律法规，促进工作(📙)场所(suǒ )性(🏯)别平(💻)等方面存在问题。

5年间，在各级工会女职工(🦈)(gōng )组织的(🏷)不懈努(nǔ(🔵) )力下(🌤)，工会女职工工作形(xíng )成了八(bā )个响亮品(🐌)牌：促进(🤦)(jìn )性(🦉)别平等、女(nǚ )职工专项集体合同、女职(⛵)(zhí )工休息(⏲)(xī )哺乳室(💎)建设(❔)、女职(zhí )工维权行动月(yuè )活动(⛹)、女职工(🌸)提升素质(🐸)建(jià(🎨)n )功立业(yè )工程、职工子女托(tuō )管服务(wù(🕹) )、“女职工(🙇)关爱(🐋)行(háng )动”和家庭文(wén )明建设(shè )。

这些举措都(🌖)指向(xiàng )同(🥠)一个(gè )目(🍛)标：(💘)认真履行工(gōng )会基本职责，维护好发展好(🕌)女职工合(🎰)法(fǎ(🔭) )权益，满足女职工美好生(shēng )活需要，团结(jié(👁) )动员广大(🔽)女职工奋(♍)斗新(⛏)时(shí )代。

多(duō )年来，各级工会女(nǚ(🤴) )职工组织(🔻)突出(chū )工(👅)作重(🔼)点，着力在重点领(lǐng )域、关(guān )键环节上下(🤩)功夫，推进(📌)女(nǚ(📐) )职工专项集体合同工作取得显著(zhe )成效。