魂断秦淮

而这正是湖(⏬)南各级工会以(🧝)女职工培训学(🖼)(xué )校为载(zǎi )体(🧠)，大(dà )力推进(jì(🔢)n )女职工(gōng )素质(🕠)提(tí )升成果(guǒ(🏴) )的生动展现。

“企(⏸)业不得因女职(🎄)工怀孕、生(shēng )育、(😢)哺乳降低其(qí(💩) )工资、予以辞(🎎)退、与其解(🔁)除劳动或者(zhě(🛌) )聘用合(hé )同”“女(🌿)职工(gōng )比较多(duō )的(📎)用人(rén )单位应(🗨)(yīng )当根据(jù )女(💉)职工的需要，建(🕘)立女职工卫生(✊)室、孕妇休(xiū(💮) )息室、哺乳室(⛰)等设施”……一(🌱)份份女职工专(➕)项集体合(hé )同(🤡)的签(qiān )订，意(yì(🥖) )味着女(nǚ )职工(🎗)的(de )特殊利(lì )益(👲)进一(yī )步有了(♌)保障。

5年间，在各级工(🍹)会女职工组织(🦓)(zhī )的不懈努力下，工会女职(🕘)工工作形成了(🏁)八个响亮品牌(🛒)(pái )：促进(jìn )性别平(😓)(píng )等、女(nǚ )职(😚)工专(zhuān )项集体(👊)(tǐ )合同、女职(🚒)工(gōng )休息哺乳(🏕)室建设、女职(🚨)工维权行动月(🎸)(yuè )活动、女职(💪)工提升素质建(🆑)功立业工程、(🏻)职工子女托管(🐻)服务、“女职(zhí(🎧) )工关爱(ài )行动(🐪)”和家庭(tíng )文明(🗣)建(jiàn )设。

为(wéi )了确保(🐌)女职工哺乳室(😌)建设稳步推进，各级工(gōng )会(🆚)女职工组织积(👤)(jī )极推动将女(🌽)职工哺乳时间、孕(🛤)妇休息(xī )室、(🥠)女(nǚ )职工哺(bǔ(🐍) )乳室建(jiàn )设等(📱)国(guó )家政策(cè(🔡) )规定纳(nà )入用(📂)人(rén )单位女职(🎨)工劳动保护工(❎)作制度、女职(🔋)(zhí )工权益(yì )保(🎑)护专项集体合(⛏)同以及和谐劳(💌)动关系建设、(📛)模范职工(gōng )之(⛹)家建(jiàn )设的重(chóng )要(👋)内容(róng )。

——加(🏭)强源(yuán )头参与(yǔ )。

——纳入(🛤)全会工作，推动(🔋)女职工专项集(🕑)体(tǐ )合同工作纳入(🆓)全(quán )会集体协(🏞)商签订集体合(🐷)同工作同步推(🍸)(tuī )进。

如(rú )今，“爱(🥉)心妈(mā )咪小屋(🗨)(wū )”也搭(dā )上了(👦)“互联网(wǎng )+”的高(❣)速列车，努力搭(🌠)建服务女职工(🤵)(gōng )的新平(píng )台(🏸)。

由此也呈现出(❌)一幅近年来全(🕖)总女职工委员会开展(zhǎn )提素建(jià(🛋)n )功工作(zuò )的地(⛲)方(fāng )“画卷(juàn )”。

加(jiā )强与地(dì(😛) )方人大和政府(🖲)有关部门的联系配合，推动加(jiā )大(🗼)性别平等相关(🌓)(guān )法律法规执(🌕)行情况的监督(🏄)检查力度；针(🏷)对一(yī )些用人(🍥)(rén )单位要(yào )求(📈)女职(zhí )工“怀(huá(🤣)i )孕排队(duì )”、生(🧥)(shēng )育待遇不落(📌)实、“四期”保护(😸)不到位、薪酬(🕹)(chóu )待遇不平等(🦓)、职业发展因生育受限等问题，全(🏡)总女职(zhí )工委(🧘)员(yuán )会和相(xiàng )关地方(fāng )工(🤑)会女(nǚ )职工组(🍴)(zǔ )织及时(shí )协同有关部门调查处(🦏)理，依法维护女(✒)职工合(hé )法权(🔹)益(yì )和特殊利(🔋)益。