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有(🚋)外媒记(🕤)(jì )者(zhě )提(🥇)问，中国(⚪)国防费(💠)不断上升，在亚太地区(qū )一些国家也引(yǐn )发了关切，认(rèn )为(wéi )这造成了威(wēi )胁(xié )。

“中方(🏆)将继续(🕣)以自己(🧕)的方式(🦄)做出积(👷)极的努(💝)力。

接到投(tóu )诉后(🙌)，嘉定大(🈂)(dà )队立(💏)即派员前(qián )去(qù )处理。

那么(me )，中小企业在遇到这样的情况该如何正确处理呢？据介绍(😾)(shào )，如因(🆗)情势变(🍠)(biàn )更，企(🕸)业需要(🚍)(yào )变(bià(🔎)n )更劳动者(⛪)的(de )工(gō(🛹)ng )作岗位(🤶)，按照《中华人民共和国劳动合同(tóng )法》第三十五(wǔ )条的规定：用(yòng )人(rén )单位与劳动(dò(🚬)ng )者(zhě )协(🈁)商一致(🚔)，可以变(📠)更劳动(🏅)合同约(🍞)定的内容。

日前，嘉(🍄)定(dìng )劳(🕹)动保障(📪)监察(chá )大队接到了来(lái )自(zì )李女士的投(tóu )诉(sù )，反映某实业有限公司克扣其工资。

张(🙀)业遂指(🥎)出，像其(⛴)(qí )他国(🎰)际合作(🌿)倡(chàng )议(📭)一样，“一(yī(💊) )带(dài )一(🍈)路”实施(🆒)(shī )的(de )过程中也会出现 一些困难、问题、风险、挑战。

那么，中小企业在遇(yù )到(dào )这样(🛋)的情况(🚕)(kuàng )该(gā(🤢)i )如何正(🍾)确处理(🔨)(lǐ )呢？(🤝)据介绍，如因情势(🙉)变更，企(🐋)业需要(📪)变(biàn )更劳动者的工(gōng )作岗位，按照(zhào )《中华人民共(gòng )和(hé )国劳动合同法》第三十五条的(🌉)规定：(🔎)用人单(⛎)位与劳(✉)动者(zhě(🔩) )协商一(🐖)致，可(kě )以(♒)变更劳(🚈)动合(hé(🔌) )同(tóng )约(📤)定的内容(róng )。

——谈中国国防费

3月4日，十三届全国人大二次会议在北(běi )京人民(🌠)大会堂(⏰)(táng )举(jǔ(🔺) )行新闻(🏮)发布(bù(🏅) )会(huì )。