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据(jù )了解(🗃)，这本指导(🤧)手册源于全总(zǒng )针对企业(📽)(yè )性别平(🏠)等机(🍹)制建设的(de )大调研。

全总(🛵)先后制发(📹)关于(🎦)推(tuī )进女职(zhí )工(gōng )专项集体合同工(🗨)作的(de )相关(📣)意(yì(🔕) )见，明确提出“基本实现(🤳)在已(yǐ )建(🚿)工会(🌝)企业中女职工组织和女(nǚ )职工权益(💊)(yì )保护专(🗄)项集体合同全(quán )覆盖”。

品牌(✅)3：“爱心妈(🔔)咪小(♒)(xiǎo )屋”

包(bāo )括(kuò )相关制(⛳)度机制不健全(👫)(quán )、不同(tóng )程度存在就业性别歧视(✴)、缺乏(fá(🤰) )支持(📀)职工(gōng )平衡工作与家(🕶)庭责任(rè(🤱)n )的措(⏹)施，等等。

——南京市总(zǒng )工会推动(dò(💾)ng )质监部门(💂)制定《工作(zuò )场所爱(ài )心(xī(🅱)n )母婴室建(🧡)设与(✌)星级评定规范(fàn )》，成为首部面向职工(🚖)的公益(yì(🐒) )服务类地(dì )方技术规范。

全(🎋)总先(xiān )后(🎋)制发(🐽)关(guān )于推进女职工专(🎈)项集(jí )体合同(♉)(tóng )工(gōng )作的相关意见，明确(què )提出“基(👲)本实现在(🕉)已建(👀)工会企业中女(nǚ )职工(⚓)组织(zhī )和(🏻)女职(🚎)工权益保护专(zhuān )项集体合(hé )同全覆(💰)盖”。

品牌5：(⬜)提素建功(gōng )

品牌4：女职工(🦃)维权行(há(🗼)ng )动月(🆗)

——造就“三型”女职工队伍