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“‘(🔉)背(bèi )奶妈妈(🔯)’们(men )不用(😥)再躲进(jìn )单位厕所里(lǐ )挤奶了！”2014年，全(🛋)总女职工委(😇)员会在全(☔)国启动了(le )“爱(😿)心妈咪(mī(🤓) )小屋”建设(shè )工(🙅)作，为女(nǚ )职工提供哺(📜)(bǔ )乳期特殊(♈)劳动保护(🐮)。

“什么是工作场所(suǒ )性(❄)别平等？”“我国(🌫)促(cù )进性别平等(děng )相(🆕)关法律法(fǎ(🤘) )规和已批(🐈)准(zhǔn )的相关国际(jì )公约有哪些(xiē )？(🛎)”“性别(bié )平等(⏱)应纳入(rù(🔂) )用人单位哪(🐳)(nǎ )些制度(😏)？”日前，一本(běn )由全国总工(gōng )会编制(🌕)的《促进工作(🗡)场所性别(🎂)平等指导手(🦋)册》印(yìn )刷(🌁)出版。

“全总连续(👘)四(sì )年组织开展(zhǎn )女(☕)职工维权(quá(🦑)n )行动月活(🐱)动，各地广泛开展了普(💽)法宣传(chuán )、集(🔒)中要约(yuē )、监督检查(🔉)(chá )等形式多(🐓)样(yàng )的维(🍤)权活动(dòng )”“总结发(fā )布维护女职(zhí )工(🌿)权益优秀(xiù(👑) )案例，建立(❓)(lì )健全‘一(📏)函(hán )两书(👻)’制度(dù )及女职工法(fǎ )律援助工作(🔤)(zuò )机制”“编(biā(🕰)n )写制定了(👫)《促进工作场(🙌)所性别平(🦊)等指导手册》，明(💞)示用人单(dān )位应建立(✉)的(de )制度机制(🔖)、工会组(⬅)织应(yīng )发挥的监督作(🕌)用”“多层次多渠(🔩)道开展(zhǎn )女职工业务(⚫)(wù )技能培训(😨)、科学文(🍬)化普(pǔ )及，组织动(dòng )员女职工积(jī )极(🧚)参与劳动(dòng )和技能竞(🐐)赛(sài )，深化女(😊)职(zhí )工技(🚞)术创新(xīn )活动”“通(tōng )过大讲堂、‘写(😣)家书·传亲(📹)情’、‘(👛)书香三八’(😍)读书活动(👥)，培育好家风”…(🤠)…

调查(chá )发现，仍有(yǒ(🐧)u )一些企业在(🍪)(zài )贯彻落(🎚)实性(xìng )别(bié )平等相关(🍃)(guān )法律法规，促(🏆)进工作场所性别平等(🧑)方面(miàn )存在(🛢)问题。

加强(🐦)与地方(fāng )人大和政府(fǔ )有关部门的(⛱)(de )联系配合，推动加大性(🚱)(xìng )别平等相(🌤)关(guān )法律(👍)法规执(zhí )行情况的监(jiān )督检查力度(🌔)(dù )；针对一(🏳)些(xiē )用人(🌄)单位要(yào )求(🍋)女职工“怀(📯)孕排队”、生育(☝)待遇不落实、“四期”保(🎱)护不(bú )到位(💈)、薪酬(chó(📫)u )待遇不平等(děng )、职业(🏈)发展(zhǎn )因生育(🔵)受限等问题，全总女职(🆎)工委员会和(👅)相关地方(⛩)(fāng )工会女职工(gōng )组织及时协(xié )同有(♒)关部门(mén )调查处理，依(🥧)法维护女(nǚ(♿) )职工合法(💼)权(quán )益和特殊利(lì )益。

这是一(yī )系列(📙)聚焦亿(yì )万(🙇)女职工的(👔)(de )关爱行动—(🦏)—

近年来(🔢)，先后开展了《女(💝)职工劳动保护特别规(〰)定》贯彻落实(🈯)情况调查(😍)(chá )、全面两孩(hái )政策(🎥)下生育(yù )保障(👳)制度问(wè(🗣)n )题研究、生(🚽)育政策调整(❌)后如何帮(🕒)助女职工解决生育(yù )后顾之忧、企(🗡)业性别平(píng )等机制建(🚊)设(shè )等调研(🎽)，全(quán )面深(🛶)入了解(jiě )用人单位落(luò )实国家相关(🦉)(guān )法律法规(🚸)情(qíng )况。