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5G带(🔹)来技(jì )术革命的(de )同时，也为社会创(🐐)造(zà(🐶)o )巨(👒)大的财富和就业机(jī )会。

5G领域(yù )人(🐈)才呈(🤐)现高薪的特点(diǎn )，与该(gāi )行业人才的稀缺(🥞)性相(👘)关(🎲)(guān )，因此该领域的企业(yè )也愿不(bú(🥚) )惜重(🅱)金(🔹)招揽人才。

国内(nèi )上市企业的人才(🍬)需求(💒)(qiú )占比位(wèi )居(jū )第二，上市企业具备(bèi )较(🦂)强的(🚞)资(🍊)源调配能力(lì )和市场(chǎng )影(yǐng )响力(🏆)来布(🙉)局(⬇)新业务、组建新团队，用新型(xíng )人(🎩)才来(🧥)助(🎓)(zhù )力企业在资本市场上(shàng )获得更(😔)好的(🐼)发展。

在(zài )这十个职(zhí )能中，大多都具有互(🚔)(hù )联(🥥)网(🕛)行业属性和电信(xìn )行业的属(shǔ )性(🥨)，这也(🐋)从(🧘)另一个侧(cè )面印证(zhèng )了5G人才需求(🎦)在互(💿)联网行(háng )业和电子通信行业分(fèn )布较高(🏎)(gāo )的(🚂)(de )现(🙈)象。

在5G领域的十大(dà )核心职能的人(🔒)才需(🥂)求(✒)(qiú )占比排(pái )名(míng )中，软件工程师位(🖼)居(jū(⏱) )第一，占比为12.46%，遥遥(yáo )领先于其(qí )他职(📮)能。

2、(😄)5G人才(🕍)综合(hé )能力要求：高难度多(duō )业务(😔)抓手(🤦)(shǒ(🚨)u )

1、5G求职者专业背景：计算机科学(🔭)与技(🌐)术(🚦)人(rén )才排名第(dì )一

这被视为我国(📣)推进(📷)(jìn )5G的一个(gè )标志性起点。

中国科学(xué )技术(✈)协会(🚫)的(🕤)调查结果(guǒ )显示，截至2018年，中国具备(👟)科学(🐍)(xué(🤨) )素质的公民比例达8.47%，比2015年第(dì )九(jiǔ(😽) )次调(📙)查提高了近2.3%。

从(cóng )中期视角来看，这种(zhǒng )情(📮)绪释(👼)放(fàng )在基本面上有着较为(wéi )坚实的(🌰)支撑(🌴)。