无路可逃

全总先(🤟)后制发关(guān )于推进女职工专项(xià(😶)ng )集体合同(🍟)工(🦇)作的(de )相关(🚕)意见，明确提(tí )出“基本实现在已(yǐ )建工会企(😳)业(👚)中女(nǚ )职(🚷)(zhí )工组织(👒)和女职工(gōng )权益保护专项集体(tǐ(🏚) )合同全覆(🚽)盖(🔩)”。

所以一过(😝)完正月十(shí )五(wǔ )，他就赶忙连夜(yè )去文昌城(🛁)区(😥)看花灯(dē(🤡)ng )展，学习别(♒)人家(jiā )的经验和新技术。

调查发现(🆖)，仍有一(yī )些(🏡)企业在贯(🚖)彻落(luò )实(shí )性别平等相关法(fǎ )律(🚐)法规，促进(🚫)工(🎫)作(zuò )场所(🕖)性别平等方(fāng )面存在问题。

——纳入全会工(🐢)作(📣)，推(tuī )动女(🕥)职工专项(🔡)集(jí )体(tǐ )合同工作纳入全(quán )会集(🏥)体协商签(📃)订(🐮)集(jí )体合(🌰)同工作同步(bù )推进。

截至2018年9月，全(quán )国已建立(🕴)女(😥)职工(gōng )休(👶)息哺乳室的基层(céng )企事业工会达28.6万(wàn )个。

—(🍝)—完善制度(😥)(dù )保障。

“全(🏑)总连续(xù )四年组织开展女(nǚ )职(zhí(❗) )工维权行(🍚)动(👄)月活(huó )动(🌚)，各地广泛开展(zhǎn )了普法宣传、集(jí )中要约(😆)、(💻)监督检查(🤑)(chá )等形式(🗓)多样的维权(quán )活动”“总结发(fā )布(bù(🗄) )维护女职(🏕)工(🚞)权益(yì )优(🚣)秀案例，建立健(jiàn )全‘一函两书’(🐤)制度及女(Ⓜ)职(🕥)工法律(lǜ(💿) )援(yuán )助工作机制”“编写制定了《促进(jìn )工作场(💚)所性别平(pí(😢)ng )等指导手(🌞)册》，明(míng )示用人单位应建立的制度(🚝)机制、工(🌜)(gō(😘)ng )会(huì )组织(🥝)应发挥的监(jiān )督作用”“多层次(cì )多渠道开展(🦆)女(🅰)职(zhí )工业(🎂)务技能培(🛂)训、科学文化普及，组(zǔ )织动员女(💇)职工积(jī )极(👼)(jí )参与劳(🈯)动和技能(néng )竞赛，深化女职工(gōng )技(🎩)术创新活(🛋)动(🕳)”“通过大讲(🍭)堂、‘写(xiě )家书·传亲情’、‘书香三八(🅿)’读(dú )书活(🦌)动，培育好(🗂)(hǎo )家风”……

——完(wán )善制度保障(🍝)。

——加强(😻)源(🕶)头参与。

“三(📬)八”国际劳动(dòng )妇女节临近，意味(wèi )着全总女(👝)职(🍝)工委(wěi )员(🚴)会组织开(⏸)展的女(nǚ )职工维权行动月活(huó )动(🎏)也即将启动(🌚)了(le )。