善良的老师5有限中字丿

据(🎣)(jù )了解，这本指(🐓)导手册(cè )源于全总针(🗺)对(duì )企业性别平(🚈)等机(jī )制建设的大(🏡)调研。

调(diào )查发现(🤯)，仍有(yǒu )一些企业在(🏑)贯彻(chè )落实性别(💹)平等(🔬)相关法(fǎ )律法(🏭)规，促进(jìn )工作场(🛀)所性(🔹)别平(píng )等方面(🙂)存在问(wèn )题。

如(rú )青海(💧)省总(zǒng )、宁(níng )夏(📳)区总女职工委(wěi )员(👯)会大力推动(dòng )用(🉐)人单位工会建(jiàn )立(☝)“一函两书”工作(zuò(👦) )机制(⏮)，通过《提示函》《工(🈁)会(huì )女职工劳动保护(🏕)监督(dū )整改意见(🧣)书》《工会女职工劳(lá(🍚)o )动保护监督处理(➕)建议(yì )书》，督促企(qǐ(📬) )业依法加强女职(😾)(zhí )工(✳)劳动保护。

所以(🌴)一(yī )过完正月十(🌐)五(wǔ(🙈) )，他就赶忙连夜(⛅)(yè )去文昌城区看花灯(🐥)展(zhǎn )，学习别人家(💡)(jiā )的经验和新技术(🕌)(shù )。

在家人眼里(lǐ(🍸) )，邹宏达对制作(zuò )花(🍍)灯(dēng )有着几分痴(🛄)迷。

江(👦)麓机电集团(tuá(⬅)n )有限公司经营管(guǎn )理(💠)部的考核员吴琼(🌇)曾(céng )是一名下料工(🎯)(gōng )，通过苦练自身(🎁)(shēn )技能，并一口气在(📙)公(gōng )司的女职工(🤰)业(yè(🍰) )余学校报了应(🍑)用(yòng )文写作知识(👌)、计(❔)算机(jī )和网页(😽)制作等(děng )三门课程，最(⛅)终(zhōng )在“芙蓉杯”女(💺)职工(gōng )素质达标竞(🤚)赛(sài )活动中脱颖(📺)而出(chū )，成长为“湖(hú(🌔) )南省技术能手”。

值(🌹)(zhí )得(📈)一提的是，推(tuī(🏆) )进女职工专项(xiàng )集体(🏏)合同签约、履约，每年都是女职(zhí )工(⛲)维权行动月(yuè )活(🍇)动的重点内容(róng )之(🤰)一。

如江苏、浙江(🔐)(jiāng )、(🏠)山东等地推(tuī(🙇) )动将女职工休息(💓)(xī )哺(🎄)乳室建设纳入(🏟)省妇(fù )女发展规划、(😒)省政府妇儿实事(🌸)(shì )项目；福建省总(🍔)工会(huì )与省卫计(💤)委合(hé )作推进宣传(📦)教育(yù )，与爱心企(🏝)业(yè(😆) )合作配备专业(🤗)物(wù )资，与志愿者(🌅)组织(🍮)合(hé )作加强活动推(tuī )广；四川等地(🐀)面(miàn )向企业和社(🎒)会联办项(xiàng )目，积极(👒)推动(dòng )工作方式(🔱)从工(🎭)会(huì )服务向社(🚌)会化公益化(huà )运(🐼)作转(🥖)变。

如(rú )北京市(🏤)总工会通(tōng )过12351网络平(➖)台，开设“母婴关爱(⛓)”专(zhuān )栏，开展新建“母(🔁)婴关爱室”申报、(🌡)应急物资申领(lǐng )以(🚑)及新生儿礼包(bā(📈)o )发放(💳)活动、亲(qīn )子(👄)活动；上海市(shì(📈) )总工(👆)(gōng )会通过网络、微(wēi )信等新媒体促(🎄)(cù )进“爱心妈咪小(🎴)(xiǎo )屋”运作规范化和(🎱)有(yǒu )效性，小屋官(💣)(guān )方网站、官方微(🌞)(wēi )信、手机APP等新(🎷)媒体(😉)应(yīng )用平台目(💀)前已(yǐ )全部上线。

人力(🐜)(lì )资源社会保障(📵)部、全(quán )国总工会(📳)等9部(bù )门联合制(🥙)发了《关于进一步规(🗞)范招聘(pìn )行为促(🗺)进妇(💎)女(nǚ )就业的通(🕒)知》，明确不得以性(🗡)(xìng )别(⏩)为由限制妇女(nǚ )就业(yè )、拒绝录用(🙋)妇女(nǚ )，不得将限(🏒)制(zhì )生育作为录用(🏻)条(tiáo )件，不得差别(🈁)化地提(tí )高妇女对(😎)妇女(nǚ )录用标准(🛀)等。