东京食种第二季

一方面，推(tuī(🐪) )动(🚅)将(jiāng )“企业签订女职(📟)(zhí )工专项集体合(👶)同(tóng )”纳入《劳动合(♋)(hé )同法》予以明(🈹)确(🍸)(què )规定。

值得关注的是(shì )，各级工会女(🌶)职(zhí )工组织积极(🔢)参与(yǔ )侵害女职(👵)工权益(yì )案件的(🤰)调查处理(lǐ )，及时反(🤝)映女职(zhí )工利益(😦)诉求，依(yī )法维护(💕)女职工合(hé )法权(🏤)益和特殊利(lì )益。

加(✉)强与地方人大(dà(🍾) )和政府有关部门(🕊)(mén )的联系配合(🛣)，推(🙇)(tuī )动加大性别(bié )平(✒)等(děng )相关法律法(🗺)规执(zhí )行情况的(🏸)监督检(jiǎn )查力(🌀)度(🧀)；针对一(yī )些用(🍓)人单位要求(qiú )女职(👽)工“怀孕排(pái )队”、(⚫)生育待遇不落(luò(🍧) )实、“四期”保(bǎo )护(🏂)不到位、薪酬(chóu )待(🍦)遇不平等、职(zhí(🌦) )业发展因生育受(🧛)(shòu )限等问题，全总(🏢)(zǒng )女职工委员会和(🏛)(hé )相关地方工会(🕊)女(nǚ )职工组织及(🚱)时协同有(yǒu )关(📆)部(🍭)门调查处理(lǐ )，依法(🌰)维护女职(zhí )工合(🚠)法权益(yì )和特(tè(😡) )殊利益。

——贯(⛎)(guà(♉)n )彻男女平等基本(📝)(běn )国策的工会行动(🚳)(dòng )

为培养和造就(🤼)一(yī )支知识型、(🧢)技能(néng )型、创新(🌳)型女职工队(duì )伍，近(💭)年来，全(quán )总女职(🦕)工委员会(huì )着力(🍔)提升女职工(gōng )队(🐠)伍素质，于2015年(nián )印发(🥔)《关于新形(xíng )势下(💹)深入实施女(nǚ )职(🐬)工提升素质建(🎎)(jià(🌲)n )功立业工程的意见(🛬)》，明确了提素建(jià(🥤)n )功的目标任务，同(🛄)时积极贯(guàn )彻落(⏹)(luò )实《新时期产业(🐤)(yè )工人队伍建设改(💠)(gǎi )革方案》，拓展(zhǎ(💣)n )培训内容、搭建(😒)(jiàn )网上平台，多层(😂)(céng )次多(duō )渠道开展(🛴)教育培(péi )训，助推(🔺)女职工(gōng )成长成(👚)才。

“爱(ài )心妈咪小(💢)屋”“妈咪屋”“母婴(yīng )关(🍉)爱室”“爱心(xīn )妈妈(➖)屋”“暖心(xīn )小屋”“阳(🕷)光家(jiā )园”……(🔘)一(📲)批工会推(tuī )动建立(⛪)的女职工(gōng )休息(🗿)哺乳室全面(miàn )铺(👅)开。

——贯彻(chè )男(🎰)女平等基本国(guó(🐹) )策的工会行动

于(yú(🅿) )是，他连日连夜(yè(❎) )赶工，精心制作(zuò(🎨) )，及时完成所有(yǒ(👲)u )花灯的制作。

——积(⏹)(jī )极推动性别歧(🌰)视(shì )问题调查处(🚝)理。