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推动男女平等基本(🗨)国策贯(🐷)(guàn )彻(🎚)落(luò )实，推动用人单位执行(há(🔒)ng )国家(jiā(🏦) )和(hé(👁) )地方性别平等相关法律法规(guī )政(🔧)策(cè )规(🐁)定，积极促进工作场(chǎng )所性别(bié )平(👘)等，依法(🦁)维护(🤩)职工平等享(xiǎng )有机(jī )会、权(🀄)利和待(🕰)遇，始(🐨)终(zhōng )是各级(jí )工会努力的方向。

—(🌀)—(🎨)加强(🐔)(qiáng )源头(tóu )参与。

此外，各地工会(huì )借(🛡)助社(shè(🥚) )会资源，强力推进女职工哺(bǔ )乳室(🍎)(shì )建设(👁)。

2019年1月(👟)底，中车戚墅堰所(suǒ )召开(kāi )了(🌡)二届职(👠)工代(🚉)表大会三(sān )次会(huì )议(yì )。

“企业不得(🖌)因女职(🕉)工怀孕(yùn )、生(shēng )育、哺乳降低其(♎)工资、(😹)予以(⏹)辞(cí )退、与其解除劳动或者(💀)聘用(yò(🏕)ng )合同(🤹)(tóng )”“女职工比较多的用(yòng )人单位(wèi )应(🎆)当根(🍥)据女职工的需要，建(jiàn )立女(nǚ )职工(🤠)卫生室(📚)、孕妇休息(xī )室、哺(bǔ )乳室等设(🏰)施”……(🔡)一份(🗝)份女(nǚ )职工(gōng )专项集体合同(🤐)的签订(🌯)，意味(🚠)着(zhe )女职(zhí )工的特殊利益进一步有(🚖)(yǒ(🏟)u )了保(🙋)(bǎo )障(zhàng )。

截至2018年9月，全国已建立女(nǚ(🔗) )职工(gō(🏪)ng )休息(🌶)哺乳室的基层企事(shì )业工会(🕐)(huì )达28.6万(🐘)个。

”邹(🚚)宏达说，在他(tā )独立(lì )做花灯的第二(🔔)年，从(🐉)当(dāng )年9月份(fèn )，他就开始备料竹坯(🔶)，做了(le )近(➿)100个(gè )花灯，但是因为用了新(xīn )竹子(🚴)，到了年(🚉)末打(🕹)开库房一看，花(huā )灯都(dōu )发霉(🔠)了。

如青(✡)海省(🎙)总、宁夏区(qū )总女职工委员会大(🔉)力(✅)推动(👋)用(yòng )人单(dān )位工会建立“一函两书(🥣)”工作(zuò(🐁) )机制(zhì )，通过《提示函》《工(gōng )会女职(zhí(😻) )工劳动(🎵)保护(💽)监督整改意见书(shū )》《工会女职工劳动(🕤)保护(💐)监(jiān )督处理(lǐ )建议书》，督促企业依(🛷)法加(jiā(♿) )强女(nǚ )职工劳动保护。

——贯(guàn )彻(🏼)男女(nǚ(📲) )平等(🎞)基本国策的工会行动

加(jiā )强(🎱)与(yǔ )地(🦐)方人(🤯)大和政府有关部(bù )门的联(lián )系配(🌆)合(🕙)，推动(🚙)加大性别平等(děng )相关(guān )法律法规(🔶)执行情(🐏)况的监督检查(chá )力度(dù )；针对一(😉)些用人(🐴)单位(🐧)要(yào )求女职(zhí )工“怀孕排队”、生育待(🧘)遇(yù(🍦) )不落(luò )实、“四期”保护不到(dào )位、(🐜)薪(xīn )酬(🙏)待遇不平等、职业发展因(yīn )生育(😓)(yù )受限(🖱)等问(🔆)题，全总女职(zhí )工委员(yuán )会和(✋)相关地(🚬)方工(🛰)会女职工组(zǔ )织及(jí )时协同有关(🍕)部(💑)门调(🛶)查处(chù )理，依(yī )法维护女职工合法(💵)权益和(🍐)特(tè )殊利(lì )益。