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由(🏩)(yóu )此也呈现(🛵)出(chū )一幅近(🕧)年(nián )来全总女职工委员(💣)会开(kāi )展提素建功(gōng )工作的(💏)地(dì )方“画卷(🤳)”。

同时，各(gè )级(🎬)工会女职(zhí(⏹) )工组织紧(jǐ(🕛)n )紧抓住各地方工会集体(tǐ )协(🦈)商春季(jì )要(🦋)约行动的时(🔎)机，以中(zhōng )小(😞)非公企业(yè(🛄) )和女职工(gōng )相对集中的行业(👪)为重点(diǎn )，对(🐪)未签订(dìng )女(🤭)职工专(zhuān )项(🎊)集体合同企业、合同(tóng )到期(🐄)未续(xù )约、(📤)履约不到位(🎿)企业集(jí )中(🤑)开展要约(yuē(👼) )和履约监(jiān )督行动，着力推动(⚫)协商(shāng )、签(🍥)约、履(lǚ )约(🦔)程序制(zhì )度(📩)化、规范化(🕙)，推动女(nǚ )职工专项集体提质(〰)增(zēng )效。

“爱心(🚉)妈咪小屋”“妈(🚞)咪屋(wū )”“母婴(🔀)关爱室”“爱(à(🐿)i )心妈妈屋”“暖心小(xiǎo )屋”“阳光家(❄)园”……一批(💸)工会推(tuī )动(🚬)建立的(de )女职(♉)工休息哺乳室全面(miàn )铺开。

—(🚸)—纳入全会(🐁)工作，推动(dò(💙)ng )女职工专项(🕰)(xiàng )集体合同(🎽)(tóng )工作纳入全会集体协商(shā(🍍)ng )签订集体合(🖋)(hé )同工作同(🕰)(tóng )步推进。

在(🚏)长期实践中(📟)(zhōng )，各级工会女职工组(zǔ )织还(🍄)结合女职工(🚇)自身特(tè )点(🌌)和发展(zhǎn )需(🎃)求，充分利用(🍳)工会女(nǚ )职工培训示(shì )范学(🎪)校、女职工(🗓)周末学校、女农(nóng )民工(📐)夜校等(děng )，广泛开(kāi )展女职工(🧑)技能培训、(🕋)文(wén )化普及(⌚)，引导女职工(🎈)学习新知识(🚁)(shí )、掌握新技(jì )能、增强(qiá(🈁)ng )新本领。

——(⏸)15个省(区、市(😌))制定了管(guǎ(🕘)n )理办法，统一(🖊)标识和色调，统一(yī )配备设施(🏦)(shī )、配送物(🏪)送(sòng )、专人(🍊)管理。

女职工(🎐)专(zhuān )项集体(💃)合(hé )同工作是工会女职工组(♿)(zǔ )织依法维(📜)护(hù )女职工合(hé )法权益(🕕)和特殊利益的重(chóng )要载体。

—(🎄)—开展调(dià(🥢)o )查研究。

2018年中(🚍)旬，全总(zǒng )女(💔)职工委(wěi )员(😲)会对8个省(市)72家企业的(de )2807名职工(📊)开展(zhǎn )了问(🙏)卷调(diào )查和(📢)实地调研。

为(📟)培养(yǎng )和造(🐪)就一支(zhī )知识型、技能型、(🗃)创新型女职(🏏)工(gōng )队伍，近(🐒)(jìn )年来，全总(🏸)(zǒng )女职工委(😑)员会着力提升(shēng )女职工队(duì(🎮) )伍素质，于2015年(🤶)印发《关(guān )于新形势下(xià(🍻) )深入实施(shī )女职工提升素质(🌕)建功立(lì )业(🐹)工程的意(yì(🏒) )见》，明(míng )确了(🐯)提素建功的(📘)目标任(rèn )务，同时(shí )积极贯彻(🤮)落实《新时期(🌋)(qī )产业工人(🥄)队(duì )伍建设(⛵)改(gǎi )革方案(🛋)》，拓展培训内(nèi )容、搭建网(wǎ(🌪)ng )上平台，多层(🕔)次多渠道开(🍃)展教育(yù )培(🕒)训，助(zhù )推女(🙆)职工成长成才。