神之山岭

——贯彻男(🌔)(nán )女平(🕊)等基本国(guó )策的工会行(🛺)动

伴(bà(🔣)n )随女职工维(wéi )权行动月的不(bú(🕰) )断(👥)开展，丰富多彩的普法(fǎ )宣传(📉)在(🥤)各地火热(rè )开展。

品牌(pái )3：“爱(🕐)心(🍉)妈咪(📗)(mī )小屋”

这些举措都指向(🏑)同(tóng )一(💦)个目标：认真(zhēn )履行工会基(jī(⬜) )本职责，维护(hù )好发展好女职工(🛬)(gō(💣)ng )合法权益，满足女职工美(měi )好(🍎)生(💒)活需要，团结动员广(guǎng )大女职(⏺)工奋斗(☔)新(xīn )时代。

“爱(ài )心妈咪小(⏰)屋”“妈咪(📜)屋”“母(mǔ )婴关爱室”“爱心妈妈屋(wū(🧀) )”“暖(🤭)心小屋”“阳光家(jiā )园”……一批(🦓)工(👋)(gōng )会推动建立(lì )的女职工休(🏒)息(🏪)(xī )哺(📘)乳室全面铺开。

据了解(jiě(📥) )，目前女(🕦)职工专(zhuān )项集体合同(tóng )工作已(🌆)向非公(gōng )、中小企业和新(xīn )建(🧒)企(🔼)业不断(duàn )延伸，并积极(jí )引导(📲)、(🛳)推进在区域性、行(háng )业性工(🗼)会(🆗)联合(🔥)会(huì )特别是小微(wēi )企业(💘)工会联(🌊)合(hé )会中实现女职工(gōng )专项集(🍑)体(🥌)合(hé )同工作覆盖。

品牌1：促进(💫)性(⏺)别平等

据了(le )解，这本指导手(shǒ(🛥)u )册(🚸)源于(🏚)全总(zǒng )针对企业性别(bié(🚑) )平等机(🈂)制建设的大调研。

多(duō )年来，各级(🎦)工(gōng )会女职工组(zǔ )织突出工作(💬)重(🐁)(chóng )点，着力在重点(diǎn )领域、关(🛬)键(🐷)(jiàn )环节上下功夫(fū )，推进女职(👏)工(💼)专项(🐍)集体合(hé )同工作取得显(🔶)著(zhe )成效(🛁)。

调查(chá )发现，仍有一(yī )些企业在(💝)贯彻落(luò )实性别平等(děng )相关法(🙍)律(🚒)法规(guī )，促进工作场所性别平(💕)等(➰)(děng )方(🍢)面存在问题。