暮白首大结局

手(👕)册明(míng )示了(👢)用(yòng )人单位(wèi )应建(🔒)立的制度机制、工(📥)会组织应发(🦅)挥的监督作用，分析(⏫)点评实践案例，提供检查清单便(✂)于用人单(dān )位自查(🔸)(chá )和工会(huì(🏷) )监(jiān )督。

“全总(zǒng )连续(🎿)四(sì )年组织(zhī )开展女(nǚ )职工维(🧀)权行动月活动，各地(🚖)广泛开展了(🏎)普法宣传、集中要(🙈)约、监督检查等形(🏽)式多样的维(➖)权(quán )活动”“总结(jié )发(🦐)(fā )布维(wéi )护(😸)(hù )女职(zhí )工权益(yì(🌖) )优秀案(àn )例，建(jiàn )立(👙)健全‘一函(🎺)两书’制度及女职(🦇)工法律援助工作机制”“编写制定(💹)了《促进工作场所性(✊)别平等指(zhǐ(🐶) )导手册(cè )》，明(míng )示(shì(🕔) )用人(rén )单位应(yīng )建立的(de )制度机(📃)(jī )制、工(gōng )会组织(📕)应发挥的监(🅰)督作用”“多层次多渠(📳)道开展女职工业务(⚽)技能培训、(🎏)科学文化普及，组(zǔ(🚄) )织动员(yuán )女(📰)职工(gōng )积(jī )极参(cā(🔅)n )与劳动(dòng )和技能(né(🖱)ng )竞赛，深化女(🔠)(nǚ )职工技术创新活(🥌)动”“通过大讲堂、‘写家书·传(🆎)亲情’、‘书香三(📎)八’读书活(👥)动，培育好家风(fēng )”…(🖱)…

这(zhè )是一(yī )系(xì )列聚(jù )焦亿(💆)万(wàn )女职工(gōng )的关(🌏)爱(ài )行动—(😤)—

——以制度保障(👒)女职工特殊利益

—(🚅)—积极推动(🐡)性别歧视问题调查(👺)处理。

——明确目标任(rèn )务。

与(yǔ(👾) )此同时(shí )，中车(chē )集(🧓)团分(fèn )布在(🛎)各(gè )地的子(zǐ )公司(❕)也(yě )相继召开了职代会，其中有(🍕)一项备受女职工关(🕟)注的重要议(🍍)程——审议通过并(➗)签订《女员工权益保(bǎo )护专项(xià(👈)ng )集(jí )体合(hé )同(tóng )》。