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一(🗓)方面，推动将(😳)“企业签订女职工专(🏒)项集体合同”纳(nà )入(🍐)(rù )《劳(láo )动(dò(🛺)ng )合(hé )同(tóng )法(fǎ )》予(yǔ(➕) )以(yǐ )明(míng )确(🕞)(què )规(guī )定(dìng )。

调(diào )查(🍢)(chá )发现，仍有一些企(📲)业在贯彻落(❇)实性别平(píng )等相关(🌄)法律法规，促进工作(☝)场所性别平(💱)等方面存在问题。

针(🐪)对这些问题(🛤)，全总女职工委员会(🕯)将调研成果转化为(🔊)指导手册，为(🌤)用人单位落实法律(🧙)法规规定、(🛠)工会组织开展促进(🔼)工作场所性别平等(🏮)工作提供具(🌈)体(tǐ )的(de )帮(bāng )助(zhù )和(🗨)(hé )指(zhǐ )导(dǎ(🍨)o )。

——加(jiā )强(qiáng )源(yuá(🍃)n )头(tóu )参(cān )与(yǔ )。

与(yǔ(🍻) )此同时，各地(🐰)工会则将女职工专(🚅)项集体合同工作纳(🗝)入集体合同(🏚)工作同部署、同推(🔙)进、同考核(💻)，着力推动基层单位(🦑)女职工专项集体合(❌)同与集体合(🍧)同“三同步”(同步协商(😬)、同步签订(🐷)、同步履约)。

中车集(🙈)团工会的努力，只是(🐆)各级工会以(🌏)女职工权益保(bǎo )护(🎊)(hù )专(zhuān )项(xià(🏢)ng )集(jí )体(tǐ )合(hé )同(tó(🦇)ng )工(gōng )作(zuò )为(wéi )抓(zhuā(🐻) )手(shǒu )，加(jiā )强(🚊)(qiáng )工(gōng )会(huì )女职工(⏭)维权机制建设的一(🔌)个缩影(🌶)。

推动(🦗)男女平等基本国策(🎿)贯彻落实，推(🚦)动用人单位执行国(🚚)家和地方性别平等(🖨)相关法律法(🌗)规政策规定，积极促(🤧)进工作场所(🍉)性别平等，依法维护(🕎)职工平等享有机会(🐲)、权利和待(🐉)遇，始终是各级工会(🐋)努力的方向(🍋)。

在长期(qī )实(shí )践(jià(♑)n )中(zhōng )，各(gè )级(jí )工(gō(⛩)ng )会(huì )女(nǚ )职(♓)(zhí )工(gōng )组(zǔ )织(zhī )还(🕛)(hái )结(jié )合(hé )女(nǚ )职(🐓)工自身(📅)特点(🌥)和发展需求，充分利(🛩)用工会(huì )女(🕺)职工培训示范学校(🚶)、女职工周末学校(🐧)、女农民工(💚)夜校等，广泛开展女(🥞)职工技能培(💕)训、文化普及，引导(🤷)女职工学习新知识(😻)、掌握新技(🎅)能、增强新本领。