秘密教学26话子豪再做一次吧

各级工(🌨)(gōng )会女职(zhí )工组(zǔ )织探索创新(💓)了“互联(🖨)网(wǎng )+”的(de )普法宣(🚗)传方式，通过发(fā )放法(fǎ )律法规(🤱)书籍资(🌳)料、制作(zuò )宣(🍻)传板报、开展线上线下互(hù )动(🏟)融合等(👍)活动，广泛宣传(🏧)国(guó )家和地方女职工权益保护(🙁)法(fǎ )律(🌶)法规，推动普法(📽)宣传工作(🕖)(zuò )进企业、进车间、(🥓)进班组(🔇)。

这些举(jǔ )措都(🕔)(dōu )指向同(🔭)一个目(📘)标(biāo )：认真(zhē(🎆)n )履行(háng )工会基本职责(📠)，维护好(hǎ(🌃)o )发展(zhǎ(💟)n )好女职工合法(⚡)权(quán )益，满(mǎn )足女(nǚ )职工美好生(🍮)活需要(📽)，团(tuán )结动员广(🕴)大女职工奋斗新时(shí )代。

——撑(⬛)起女职(👺)工权益“保护伞(🕸)”

如：江西省赣州市(shì )总工会目(🎉)前已建(🍛)立女职工创(chuà(♌)ng )业孵化基(🍖)地18个，为5800余名女职(zhí )工(📆)创业提(🛌)供了技术培训(🔆)，80%的(de )参训女(🅱)(nǚ )农民(mín )工、下岗失(⛄)业女(nǚ )职工实(shí )现了(👕)(le )再就业；(✴)黑龙江(🍅)(jiāng )省总工(gōng )会(🤾)大(dà )力开展女职工创(chuàng )业创新(🍙)(xīn )创造(➰)(zào )创效“四创”活(🔃)动，培(péi )养出一大批高素质、高(😷)技能(né(👿)ng )女性人才。

手册(🤱)明示了用人(rén )单位应建立的制(🕣)度机制(😆)、工(gōng )会组织(🉐)应发挥的监督作用，分析点评实(🛋)践案例(🏭)，提供检(jiǎn )查清(😶)单(dān )便于(🙏)用人单位自查和(hé )工(🔨)会监(jiān )督。

调查发现，仍(🏔)有(yǒu )一些(📍)企(qǐ )业(🤨)在(zài )贯彻落实(🕌)性别平(píng )等相关(guān )法律(lǜ )法规(🔐)，促进工(😛)作(zuò )场所性(xì(💒)ng )别平(píng )等方面存在问题。

品牌(pá(🤕)i )3：“爱心(📔)妈咪小屋”

——(🍊)深(shēn )入企业、事业、机关等用(👻)人(rén )单(💂)位，深入社区、(📙)工业园区(qū )、商务楼宇，对女职(🔃)工休息(🦖)(xī )哺乳室建设(👅)的硬件标(🐦)准、管(guǎn )理制度(dù )、(🌲)经费补助等提出要(yà(🎠)o )求并开(kā(🍞)i )展督(dū(💖) )导检查。