银鹄纪

“其实最(zuì )难的是头两年，不太了解工(gōng )艺的技(jì )巧。

值得(dé )关注的是，各级工(gōng )会女职工组织积极参与侵害(hài )女职工(gōng )权益案件(jiàn )的调查处理，及时(shí )反映女职工利益诉求，依法(fǎ(🥙) )维(👸)护(🤶)女(🌑)(nǚ(🗿) )职(🕘)工(🐈)合(💈)法(🏦)(fǎ(💾) )权(🤢)益(🅿)和(🌲)特(🌴)殊(🥖)利益。

如青海(hǎi )省总、宁夏区总女职(zhí )工(🌦)委(🧑)员(🔬)(yuá(🐄)n )会大力推动用人单位工会建(jiàn )立“一(yī )函两书”工作机制，通过《提示函》《工会女职工劳动(dòng )保护监(jiān )督整改意(yì )见书》《工会女职(zhí )工劳动保护监督处理建议书(shū )》，督(dū )促企业依(yī )法加强女职工劳动(dòng )保护。

“企业不得因女(🚢)职(💮)工(🌊)(gō(💚)ng )怀(🕣)孕(🚫)、(🏄)生(🚳)育(🔺)、(🤙)哺(🖨)(bǔ(😻) )乳(🐺)降(🔓)低(⏸)其工资、予(yǔ )以辞退(tuì )、与其解除劳动或(🤭)者(🥎)(zhě(🥗) )聘用合(hé )同”“女职工比较多的用人(rén )单位应(yīng )当根据女(nǚ )职工的需要，建立(lì )女职工卫生室、孕妇休息室(shì )、哺乳(rǔ )室等设施(shī )”……一份份女职(zhí )工专项集体合同的签订，意(yì )味着女(nǚ )职工的特(tè )殊利益进一步(😧)有(👍)了(😿)(le )保(🔨)障(⛔)。

—(🔖)—(🛰)纳(🌐)入(⏬)全(🍽)会(🦎)工(🔰)作(💅)，推(🥈)动(🚈)女(nǚ )职工专项集体合同工作纳入(rù )全会集(🎠)(jí(🍓) )体(💉)协(🐦)商签(qiān )订集体合同工作同(tóng )步推进。

在全总下发的《关(guān )于提升(shēng )集体协商(shāng )质量增强集体合同(tóng )实效的意见》《深化集体协(xié )商工作(zuò )规划(2014-2018年)》等部署规划中，都(dōu )提出了加强女职工专项集体(tǐ )合同工(gōng )作的相关(guā(🍾)n )要(🕛)求(🎨)。

—(⏫)—(🛷)纳(😹)入(🔭)全(🥏)(quá(🐐)n )会(⛴)工(🎄)作(🖖)，推(🎰)动(⏺)女职工专项集(jí )体合同(tóng )工作纳入全会集(🍊)体(🕜)协(🚜)商(🚋)签订(dìng )集体合(hé )同工作同(tóng )步推进。