步步惊心番外桐华

品牌2：女(nǚ )职工(🚹)专项集体(tǐ )合同(🌉)

针对这些(xiē(⛑) )问题，全总女职工(🕠)委(wěi )员会将调研(📐)成(chéng )果转化(👥)为指导(dǎo )手册，为(🤱)用人单位落(luò )实(⛄)法律法规规(guī )定(♎)、工会组织(🎦)(zhī )开展促进工作(⬛)(zuò )场所性别平等(🐠)工作提(tí )供具体(🚌)的帮助(zhù )和(🈸)指导。

在调(diào )研基(🏗)础上，对(duì )存在问(⚫)(wèn )题积极提出整(🚒)(zhěng )改意见，并(🌖)总(zǒng )结推广基层(😚)典(diǎn )型经验。

——(🐏)撑起女(nǚ )职工权益“保(bǎo )护伞(📖)”

——加(jiā )强源头(🏨)参与。

一方面，推动(🚽)将“企(qǐ )业签(🦑)订女职工(gōng )专项(🕡)集体合同(tóng )”纳入(🚨)《劳动合同法(fǎ )》予(🦍)以明确规(guī(🐴) )定。

手册明示(shì )了(🐞)用人单位应(yīng )建(📍)立的制度机制、(☕)工(gōng )会组织(❓)应发挥(huī )的监督(💊)作用，分析点评实(🛠)践(jiàn )案例，提供检(🎣)查清单(dān )便(🐯)于用人单位(wèi )自(🏯)查和工会监(jiān )督(🌿)。

与此同时，各(👩)地(dì )工会则将女(🥥)职(zhí )工专项集体(📠)合(hé )同工作纳入(🤱)集(jí )体合同(🍓)工作同部署、同(🐉)推进、同考(kǎo )核(👝)，着力推动(dòng )基层(📔)单位女职工(💲)专项(xiàng )集体合同(🍗)与集(jí )体合同“三(🤶)同(tóng )步”(同步协商(🕙)(shāng )、同步签(🐃)订、同步履(lǚ )约(🌨))。