张柏芝老爸

——加强(🎀)(qiá(🚘)ng )源头参与。

—(📌)—开展调查研究。

近(📇)年来，先后开(🚴)展了《女职工劳动(dò(🏜)ng )保护特(tè )别(😃)规定》贯彻落实情况(⏩)调(diào )查、全(🏭)面(miàn )两孩政策下生(🕗)育保障制度(👬)(dù )问题研(yán )究、生育(yù )政策调(⏰)整(🎌)后如何(hé )帮助女职(zhí )工解决(🍲)生(🤜)育后顾之忧、企业性别(bié )平(🚳)等(🏝)机制(zhì )建设等调研，全面深入(💱)了(🤙)(le )解用人(rén )单位落实(shí )国家相(🚺)关(🤦)法律法(fǎ )规(💤)情况。

随着技艺越来(⌛)越纯熟、灵(🔦)巧，请(qǐng )他做花灯(dē(💲)ng )的人也越来(💸)越多。

包括相(xiàng )关制(🐲)度(dù )机制不(⬅)健(jiàn )全、不同程度(🗂)存(cún )在就业(📮)性(xìng )别歧视、缺乏支持职工平(🐌)(pí(🔳)ng )衡工作(zuò )与家庭责(zé )任的措(😅)施(🙄)，等等(děng )。

据了解(jiě )，目前女职工(🛤)专(🔶)项集体合同工作(zuò )已向非公(🎈)(gō(🥇)ng )、中小企业和新建企业不(bú(⛪) )断(🥙)延伸(shēn )，并积(💈)极(jí )引导、推进在(😛)区(qū )域性、(⬅)行(háng )业性工会联合(💄)会特别是小(🛣)微企业(yè )工会联合(🅰)(hé )会中实现(🏐)女职工专项集体(tǐ )合同工(gōng )作(🚖)覆盖。

江麓机电集团有(yǒu )限公司(🤚)经(🎁)(jīng )营管理部的考核员吴琼曾(📶)(cé(⛩)ng )是一名(míng )下料工，通过苦练自(🧐)身(🤭)技(jì )能，并一(yī )口气在公司的(🤙)女(🕰)职工业余学校报(bào )了应用文(📋)(wé(⛹)n )写作知识、(🏨)计算机和网页(yè )制(📁)作等(děng )三门(🎹)课程(chéng )，最终在“芙蓉(🔺)(róng )杯”女职(zhí(📇) )工素质达标竞赛活(🌟)动中脱(tuō )颖(📫)而出(chū )，成长为(wéi )“湖南省技术能(💍)手”。

调(diào )查发现，仍有一些企业在(⛪)贯(👩)彻落(luò )实性别平(píng )等相关法(🎄)律(🥦)法规，促进工(gōng )作场所(suǒ )性别(🙊)平(❣)等(děng )方面存在问题。