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调查发现(😜)，仍有一(💴)些(xiē )企业在贯彻落实性别(📡)(bié )平等(🈳)相关法律(lǜ )法规，促进工作(🏢)场所(suǒ(💕) )性别平等方面存在问(wèn )题(🆑)。

这是一(🐮)系(xì )列聚焦(jiāo )亿万(🐢)女职工(😌)的(de )关爱(🏢)行动——

“‘背(bèi )奶(🕸)妈妈’(🕍)们不用再躲(duǒ )进单位厕所(📞)里(lǐ )挤(♍)奶了(le )！”2014年，全总(zǒng )女职工委员(🏘)会在全(🍜)国(guó )启动了“爱心妈咪小(xiǎ(💜)o )屋”建设(🍎)工作(zuò )，为女(nǚ )职工提供哺(💌)乳(rǔ )期(🌴)特殊劳动保护。

如(rú )：江西(🔬)省赣州(🏭)市总工(gōng )会目前已建立(lì(👑) )女职工(🗽)(gōng )创业孵化基地(dì )18个，为5800余(🕶)名女职(💇)工创(chuàng )业提供了技(👎)术(shù )培(🐌)训，80%的参训女农民(mín )工、下(🛰)岗失业(📚)女职工(gōng )实现了再就业；(⏳)黑龙(ló(🤜)ng )江省总工会大(dà )力开展(zhǎ(🌉)n )女职工(🚶)创业创(chuàng )新创造创效“四创(👥)”活动，培(📳)养出一大批(pī )高素质、高(🌪)技(jì )能(⏳)女性(xìng )人才。

调查发(fā )现，仍(🖊)有一些(💊)企业在(zài )贯彻落实性别平(🤦)等相(xià(✉)ng )关法律法规，促进工(🐡)作场所(🐪)性别平(🏖)(píng )等方面存在问题(😒)。

——开(❕)展调查研(yán )究。

——以制度(📍)保障(zhà(👈)ng )女职工特殊利益

2019年1月(yuè )底(🤙)，中车戚(📛)墅堰所召(zhào )开了二届职工(🍥)(gōng )代表(😫)大(dà )会三次会议。