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这(zhè )件事(💄)给(👌)(gěi )了他难忘的教训，此后，邹宏(hó(👛)ng )达决(👴)定(⤴)(dìng )外出学(xué )习经验(yàn )。

——深(🍾)入(🏤)企业、事业、机关等(děng )用人(🐬)单(😜)(dān )位，深入社区、工业园区、(🍊)商(🍛)务楼宇(yǔ )，对女(nǚ )职工休(xiū )息哺(🈁)乳(rǔ )室建设的硬件标准、管理(📛)制度(♉)、(🤦)经费补(bǔ )助等提出要求并开(🕴)展(✋)督导检查。

“‘背奶妈(mā )妈’们(😛)(men )不(💊)用再(zài )躲进单位厕所里挤奶(🧐)了(🎺)！”2014年，全总女(nǚ )职工委员会在全国(🐧)启动(🌩)了(📋)“爱心妈咪(mī )小屋”建设工(gōng )作(🖐)，为(🎗)女职工提供哺乳期特殊劳(lá(🖇)o )动(🏋)保护(hù )。

随着技艺越来越纯熟(📖)、(🗒)灵巧，请他(tā )做花灯(dēng )的人也(yě(💭) )越来越(yuè )多。

品牌4：女职工维权(😴)行动(🍏)月(🔝)

包(bāo )括相关(guān )制度机制不健(😛)全(🥎)、不同程度存在就业(yè )性别(❔)歧(🙌)(qí )视、缺(quē )乏支持(chí )职工平(👴)衡(🚃)工作与家庭责任(rèn )的措施(shī )，等(⛵)等(dě(📫)ng )。

各(🔸)级工会女职工组织探索创新(🗽)了(🕹)“互联网(wǎng )+”的普(pǔ )法宣传方式(😓)，通(🍿)过发放法律法规(guī )书籍资(zī(🎣) )料(💪)、制作宣传板报、开展线上线(✏)下互(hù )动融合(hé )等活动(dòng )，广泛(🗽)(fàn )宣(💹)传(📅)国家和地方女职工权益保护(🚱)(hù(🏝) )法律法(fǎ )规，推动普法宣传工(🍫)作(🚸)进企业、进车(chē )间、进(jìn )班(🤚)组(🐁)。

值得一(yī )提的是，推进女职工专(🕤)项(xiàng )集体合(hé )同签约(yuē )、履约，每年(⏰)都(😹)是女职工维权行动月(yuè )活动(🎱)的(🚤)(de )重点内(nèi )容之一(yī )。

品牌2：女(🍹)职(🏺)工专项集体(tǐ )合同