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5G带来技术革(gé(🦁) )命的同时，也为社(shè )会创造(🎇)巨(📝)大的财富(fù )和就业机会。

2018年(✔)(niá(🌴)n )12月(🎬)召开的中央经济(jì )工作会议(🥥)明确指出(chū )“要加快5G商用步伐(🎪)(fá )”。

北京、江苏(sū )、河南、(⏮)四(🐤)川(⛑)、天(tiān )津等地都提出要加(jiā(⬅) )快5G商用步伐，推(tuī )进5G产业化进(🆎)程。

不(bú )同性质的企业对5G人(💏)(ré(⛴)n )才(🐠)都有不同程度(dù )的需求(♒)，其(⛵)中(🍠)私企(qǐ )人才需求最多，达(dá )52.67%；(🐈)其次是国内上(shàng )市企业，为(🍝)21.87%，外(🍹)企(qǐ )为13.59%，国企只占到了(le )3.66%。

对于(🕴)有(🥁)志(🚢)于进(jìn )入5G领域一展身手的(de )职(🕜)场人，猎聘高级(jí )职场顾问建(🏎)议他(tā )们拓宽、强化自己(🆕)(jǐ(🏇) )相(🎁)关的知识与技能(néng )，深入了解(🚬)5G行情，将自己武装成复(fù )合型(🎍)、高潜质的入(rù )局者。

从中(💙)期(🛹)视(🦇)角(jiǎo )来看，这种情绪(xù )释(😺)放在(😕)基本面上有(yǒu )着较为坚实的(🍲)支撑(chēng )。

这些能力可应(yīng )对(🆕)5G多(🙇)端点、多场景(jǐng )的应用要(💈)求(☝)，增(🌠)强(qiáng )从业者智能化、自动化(🖱)的运维能力(lì )，降低运营商(😪)的(🍵)运(yùn )维成本，并针对(duì )不同(🐜)垂(👻)直(🈶)领域的诉(sù )求，制定个性化的(➗)(de )用户问题解决方案(àn )。

按照中(🏑)国“十(shí )三五”规划要求，到2020年(🗣)底(🔍)中(🎅)国公

由于(yú )5G应用涉及的领域(💗)(yù )极其广泛，社会需(xū )求旺盛(🏘)，需要技术(shù )、研发力量的(✏)大(🥡)(dà )力支持，因而对软(ruǎn )件工(🔎)程(👏)师(🈶)的需求最(zuì )大。