李师师

为培养和(📊)造就一支知识型、技能型、创新型女(🏵)职工队伍，近(🤠)年(🍇)来，全总女职(🐿)工委员会着力提升女职(😂)工队伍素质(🗒)，于(♒)2015年印发《关于(🙏)新形势下深入实施女职工(gōng )提升素(sù(💢) )质建功(gōng )立(😊)业(🛂)工(gōng )程的意(🤘)(yì )见》，明(míng )确了(le )提(tí )素建(jiàn )功(gōng )的目(🧘)(mù(🎁) )标(biāo )任务(wù(👊) )，同时积(jī )极贯彻(chè )落实《新时期(qī )产业(⛸)工(gōng )人队伍(❓)建(🏴)设改革方案(🤒)》，拓展培训内容、搭建网上平台，多层次(🚕)多渠道开展(😰)教育培训，助推(➗)女职工成长成才。

积极参(🕒)与涉及性别(🥙)平(🌟)等相关法律(🙇)法规政策文件制定修订，对加强保障男(🌶)女(nǚ )职工平(🎱)(pí(♊)ng )等就业(yè )、(🏘)解决(jué )就业性(xìng )别歧视(shì )问题和(hé(⌛) )完(🛸)(wán )善生(shēng )育(♑)(yù )保障(zhàng )制(zhì )度、建(jiàn )立健全(quán )生育(🎓)支(zhī )持政策(🎐)(cè(🚅) )、加强(qiáng )女(😶)职工(gōng )劳动保护等提出意见建议。

这是(🔀)一系列聚焦(📑)亿万女职工的(🏴)关爱行动——

这件事给(🛂)了他难忘的(🚼)教(🐏)训，此后，邹宏(🎹)达决定外出学习经验。

结合维权行动月(🌝)主题，各级工(🐿)会(⏮)女职工组织(🆙)还主动加强了(le )与地方(fāng )人大和(hé )政(📰)府(👹)有(yǒu )关部门(🔼)(mén )的联系(xì )配(pèi )合，以(yǐ )非公(gōng )中(zhōng )小(❓)微(wēi )企(qǐ )业(🥂)为(🚍)重(chóng )点，联(liá(🍟)n )合开展(zhǎn )监督检(jiǎn )查，对(duì )违反《女职工(🧀)劳动保护特(🤚)别规定》、侵害(🎋)女职工权益的用人单位(🙁)提出督促整(🚐)改(📪)意见。

同时，各(🔞)级工会女职工组织紧紧抓住各地方工(🍧)会集体协商(🕷)春(🙎)季要约行动(🌚)的时机，以中小非公企业(🌱)和女职工(gō(🌃)ng )相(🔙)对集(jí )中的(🏟)行(háng )业为重(chóng )点，对(duì )未签订(dìng )女(nǚ )职(🐃)工(gōng )专(zhuān )项(😧)集(💯)(jí )体(tǐ )合同(❔)(tóng )企(qǐ )业、合(hé )同到期(qī )未续约(yuē )、(💡)履约(yuē )不到(🤰)位(wèi )企业集中(🐩)开展要约和履约监督行(🍾)动，着力推动(🖤)协(🌠)商、签约、(🧠)履约程序制度化、规范化，推动女职工(🐆)专项集体提(🍜)质(🎣)增效。

夜幕初(💏)降，文山村今年的“灯头”敲(🔘)起铜锣，村民(⛪)便(📅)陆续赶到村(🐤)文化活(huó )动广场(chǎng )。

2019年1月(yuè )底，中(zhōng )车戚(💷)墅(shù )堰所召(⏱)(zhà(🐏)o )开(kāi )了二(è(🎑)r )届(jiè )职工(gōng )代(dài )表大(dà )会(huì )三次会(huì(🍮) )议。

——完善(🎧)(shàn )制度保(bǎo )障(🔥)。

——贯彻男女平等基本(🥝)国策的工会(🏳)行(🐥)动