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据了(💩)解，目前女职工(🗨)(gōng )专(🔺)(zhuān )项集体(🕚)合同(💔)工作已向(🛸)(xiàng )非(🕺)(fēi )公(gōng )、中小(🌟)企业和新建企(🤞)业不断延(yán )伸(🍕)，并积极引导、(〽)推进(jìn )在(zài )区(😘)域性、行业性工会联合会特(tè )别(bié )是小微企业工会联合会(huì )中(zhōng )实现女(👤)职工专项集体(⛎)合同工作(zuò )覆(⬇)盖。

与此同时，各(🚾)地(dì )工(gōng )会(huì(💼) )则将女职工专(⏬)项集体合同工(🔦)作(zuò )纳入集体(🏵)合同工作同部(🏝)(bù )署(➖)(shǔ )、同推(🤽)进、(🔁)同考核，着(💙)力推(😭)动(dòng )基(jī )层单(⏲)位女职工专项(🕘)集(jí )体(tǐ )合(hé(🎻) )同与集体合同(⏹)“三同步”(同步(bù(🎤) )协商、同步签订、同步(bù )履(lǚ )约)。

截至2018年9月，全国已建立女(nǚ(♒) )职(zhí )工休息哺(🚂)乳室的基层企(😺)(qǐ )事(shì )业工会(🔕)达28.6万个。

——明(📸)确目标(biāo )任务(👤)。

为培养和造就(🏟)一(yī )支(zhī )知(zhī(🐫) )识型、技能型(🍺)、创新型女职(🚂)工(gō(🐓)ng )队伍，近年(🏀)来，全(📛)总女(nǚ )职(zhí )工(🚿)委员会着力提(🎧)升女职工队伍(🍊)(wǔ )素(sù )质，于2015年(🌆)印发《关于(yú )新(🐖)(xīn )形(xíng )势下深入实施女职工提升素质(zhì )建功立业工程的意见》，明确了提素(🔺)建功的目标任(🔑)务，同(tóng )时积极(🗡)贯彻落实《新时(🐲)(shí )期(qī )产业工(🗨)人队伍建设改(💭)革方案》，拓展培(🛣)训内容、搭建(🏥)(jiàn )网(wǎng )上(shàng )平(🤸)台，多层次多渠(🌋)道开(🥅)展教育(yù(💷) )培训(💨)，助推女职工成(😠)长(zhǎng )成(chéng )才。

目(⛷)前，仅湖南各级(💧)工会就(jiù )创(chuà(🔔)ng )建各类女职工(📉)业余学校(xiào )、周末学校、网上学校等各级各(gè )类女校800多所，先后培训(xùn )女(⛺)(nǚ )职(zhí )工达300多(🏉)万人次。

人力资(📩)源社会(huì )保障(🏉)部、全国总工(🧒)会等(děng )9部(bù )门(🐫)联合制发了《关(🔚)于进一步规(guī(🍄) )范招聘行为促(🚬)进妇女就(jiù )业(📿)(yè )的(🕓)(de )通知》，明确(🏗)不得(😌)以性别为由(yó(🏢)u )限制妇女就业(🕷)、拒绝录(lù )用(🌡)(yòng )妇女，不得将(⚽)限制生育作为(㊗)录(lù )用(yòng )条件，不得差别化地提(tí )高(gāo )妇女对妇女录用标准等。

在调(diào )研基(💢)础上，对存在问(💬)题(tí )积(jī )极(jí(⛲) )提出整改意见(🈹)，并总结推广基(🍘)(jī )层典型经验(🌥)。

——加强(qiáng )源(🕛)(yuán )头参与。