盛夏晚晴天第一集

这份报告由(🐇)毕马威(😵)、汇丰(♑)(fēng )及香(🗜)港总商会联合调查，名为《探索大湾区——第(dì )二份(🔜)(fèn )驱动(🥌)成功的(📱)关键年(🎑)度(dù )调查(chá )报告》，共访问了714名(míng )在内(nèi )地(📒)、香港及澳门的(🔎)企业高(👱)(gāo )层。

对(🥂)在转型升级中又(🚂)恰(qià )值交(jiāo )接班的家族(🏧)企业给予(yǔ )更多(㊙)(duō )关注(🔪)，一方面(🎮)由管理(lǐ )机构搭(😉)台，有针对性地开(kāi )展诸(😤)如论坛、研讨会(♍)(huì )、报(➖)(bào )告会(🗽)等活动，为家族(zú )企业(yè )把脉开方，提升年轻一代(dài )战胜困(🚬)难的信(🎺)心；另(🐁)一方(fā(🚝)ng )面，针对年轻一代的不同(tóng )需求(qiú )，有计划(🏽)的开设类似(sì )“学(🚔)(xué )、做(😜)、教”工(⛔)作坊，发挥(huī )示范(👘)(fàn )和榜样作用。

不过两(liǎ(🌋)ng )队积(jī )分差距较(🎒)小，英超(📮)冠(guàn )军(⛵)花(huā )落谁家，仍有(🌰)很大悬(xuán )念。

带着对卡梅(💯)隆电影的(de )期待，在(🗻)该片首(🧢)映日(rì(🥞) )很多(duō )观众就迫(🐢)不及待的观(guān )看了(le )这部影片。

但令人质疑(🚲)的(de )是，2个(🆙)小时的(🎟)故事，除(🗑)了(le )那些(xiē )令人眼花缭乱的特效(xiào )镜头(tó(😁)u )，还有光怪陆离的(😩)26世(shì )纪(🥒)的(de )街区(🕗)、稀奇古怪的人(㊙)群，俗套(tào )的、机械的甚(🏸)至略带(dài )凄美(mě(😊)i )的爱情(🌨)故事，究(⬇)竟能(néng )给我(wǒ )们(🎤)带来多少思想与艺(yì )术(🐦)上的震撼呢？

《光(🥃)明日(rì(🈴) )报》( 2019年03月(🌪)04日 16版)

受社会(huì )环(😣)境(jìng )影响，年轻一代企业(yè )家中(zhōng )“搭便车(📋)”的功利(📫)意识有(⬅)(yǒu )所抬(🎉)头，投资意愿偏重脱(tuō )实向(xiàng )虚，普遍对实(🍔)体经济(jì )兴趣(qù(🦊) )不大，更(🐖)为关注(📗)的是(shì )通过(guò )轻(🤟)资产配置，挣大钱、挣(zhè(🙂)ng )快钱(qián )，缺少对企(🧘)业长期(🎟)稳(wěn )定(💓)发(fā )展的计划和(💐)安排。

但(dàn )在李(lǐ )惠森看(😯)来，分析目前(qián )家(🍳)族企业(🐉)年轻一(🥙)代企业家(jiā )的成(🏯)长现状，还存在(zài )一些(xiē )亟待解决和改善(✴)的问(wè(📝)n )题。

李惠(🐣)森认为(🤩)，由于各地区(qū )不同部门对于根据宏观经(🎧)(jīng )济政(zhèng )策出台(🔔)的具体(👍)措施和(🤘)(hé )实施(shī )细则落(🚱)地有先后，并(bìng )在贯(guàn )彻(😚)上存在着差异性(🏣)，造成(ché(🍬)ng )部分(fè(🍕)n )年轻一代企业家(🚝)对政(zhèng )策的(de )理解不够清(⏹)晰，再加(jiā )上有些(🤩)企业自(🚇)身目前(🔤)正面(miàn )临交接班(🧝)和转型升级的困(kùn )惑与困难，导致年轻(qī(🅱)ng )一代(dà(💙)i )对企业(🍊)发展前(🏨)景产生(shēng )疑虑(lǜ )动摇，缺乏对接班和创业(yè )的热情与信心(🆘)。

“长期以(🐨)(yǐ )来，优(🧣)质医疗资源很大(💲)一(yī )部分(fèn )集中在大城(🐂)市的三级医院(yuà(🌞)n )，医(yī )疗(🈂)资源分(💧)布不均衡，加重(chó(👷)ng )了大医院的床位紧张(zhā(🚼)ng )，医(yī )护人员长期(🚔)超负荷(💒)运(yùn )转(😜)，基层床位却出现(🏁)闲置(zhì )，导致医疗资源的浪费。