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——山西、安徽、贵州等地专门出台了资金管理办法，山东(dōng )、湖南(nán )等(děng )地广(guǎng )泛(fàn )开展(zhǎn )建(⏭)设规范化检查(🔎)，对未能达标的(🍡)限时整改或取(🚢)消资格。

如今，“爱(🍗)心妈咪小(xiǎ(🌌)o )屋(🛤)(wū )”也(yě )搭(dā )上(🐨)了(🛠)(le )“互联(lián )网+”的(🥞)高(💑)速列车，努力(🤽)搭(🐢)建服务女职(🐝)工(🚝)的新平台。

品(👘)牌(🔼)4：女职工维(😊)权(🌩)(quán )行动月(yuè )

一(👛)(yī )方面(miàn )，推动(dòng )将“企业签订女职工专项集体合同”纳入《劳动合同法》予以明确规定。

5年(nián )间(jiān )，在(zài )各(gè )级工(gōng )会(huì )女职(zhí(🥐) )工组织的不懈(🎣)努力下，工会女(🎍)职工工作形成(🚤)了八个响亮品(🏺)牌：促进性(🎦)别(🚑)平等(děng )、女职(❗)(zhí(👡) )工(gōng )专项(xià(🆕)ng )集(🎞)体合(hé )同、(📴)女(🍃)职工休息哺(💣)乳(👸)室建设、女(🦍)职(😅)工维权行动(🆔)月(🐏)活动、女职工(🥃)提升素(sù )质(zhì )建功(gōng )立(lì )业工(gōng )程(chéng )、职(zhí )工子女托管服务、“女职工关爱行动”和家庭文明建设。

这些举措都指向同(tó(🔉)ng )一(yī )个目(mù )标(🔣)(biāo )：认(rèn )真履(😑)行(háng )工会基本(⚽)职责，维护好发(💼)展好女职工(🕒)合(📗)法权益，满足女(🏄)职(☕)工美好生活(⛴)需(🔁)要，团(tuán )结动(📓)(dò(🌘)ng )员(yuán )广大(dà(🤖) )女(🧟)职工(gōng )奋斗(🔹)新(👢)时代。

各地工(📃)会(🛸)则积极推动女(🌡)职工专项集体合同工作纳入地方(fāng )《妇女(nǚ )权(quán )益保(bǎo )障(zhàng )法实(shí )施办法》，并与地方人社、企联等制发推行女职工权益(💻)保护专项集体(🙂)合同工(gōng )作(zuò(🐖) )指导(dǎo )意(yì )见(🎠)，为推进(jìn )女职(🆓)工专项集体合(🏡)同工作提供法(🎨)律(🚆)制度保障。

—(👩)—(🚡)积极推动性(🖊)别(🥓)歧视问题调(👿)(dià(🥔)o )查(chá )处理(lǐ(📳) )。

为(🌍)培(péi )养和造(🎡)就(📄)一支知识型、(🐺)技能型、创新型女职工队伍，近年来，全总女职工委(wěi )员(yuán )会着(zhe )力(lì )提升(shēng )女(nǚ )职工(gōng )队伍素质，于2015年印发《关于新形势下深入实施女职(🔆)工提升素质建(🛢)功立业工程(ché(⏫)ng )的(de )意见(jiàn )》，明(mí(🆚)ng )确了提(tí )素建(❗)功的目标任务(🚁)，同时积极贯彻(✊)落(🏰)实《新时期产(🖇)业(🏽)工人队伍建(🔸)设(📼)改革方案(à(🐄)n )》，拓(💆)(tuò )展(zhǎn )培训(🏋)(xù(🎏)n )内容、搭建网(🤚)上平台，多层次多渠道开展教育培训，助推女职工成长成才。

全(quán )总女(nǚ )职(zhí )工部(bù )编(biān )印了(le )《女职工权益维护法律知识微手册》，向各地免(🌡)费发放，并提供(🦖)法律知识竞(jì(🍔)ng )赛(sài )题库(kù )；(📿)北京(jīng )、上海(✖)(hǎi )、海南等地(🗞)通过12351职工服务(💯)热(🔌)线、微信公(📶)众(🖋)号、服务中(🤠)心(💁)接待窗口为(🥔)女(🚶)职工提(tí )供(🌃)(gò(🔽)ng )咨询(xún )服(fú )务(🦌)，开设女职工维权绿色通道；内蒙古、浙江、四川、青海、宁夏、新疆等省(区(qū )、市)及(jí )沈(shěn )阳、大(dà )庆、长沙等地市工会利用微(🏊)信平台开展女(🐂)职工维权知识(🕥)竞赛活动；广(🥩)东省总工会(huì(🥐) )则(zé )以“倾(qīng )听(🏋)工(gōng )人心声(shē(💂)ng )—(🖍)—关注女职(🛸)工(😨)权益”为主题(🐨)举(🔮)办“工人在线(🍂)”交(🏍)流活动，邀请(🥜)专(🔣)家学者与(yǔ )女(🎬)(nǚ )职工(gōng )和(hé(🌚) )网民(mín )进行在线交流。