宝宝我们去阳台做一次试看

女职(🚴)工专项集体(tǐ(🛷) )合(hé )同工作是(♏)工会女职工组(✏)织依(🗼)法(fǎ )维(wé(🛋)i )护女(👷)职工合法(🤲)权益(🤰)和(hé )特(tè )殊利(🚍)益的重要载体(🍌)。

包括相关(guān )制(👜)(zhì )度机制不健(😡)全、不同程(ché(🏳)ng )度(dù )存在就业(🥀)性别歧视、缺(♍)乏支持(chí )职(zhí )工平衡工作与家庭责任(rèn )的(de )措施，等等。

——积极推动性(xìng )别(💖)歧视问题调查(🦃)处理。

——深入(📥)企业、事业、(💅)机关等用(yòng )人(🐹)(rén )单位，深入社(🌆)区、工业(yè )园(♑)(yuán )区(💦)、商务楼(🍾)宇，对(🧑)女职工休(⏺)息(xī(🏺) )哺(bǔ )乳室建设(😋)的硬件标准(zhǔ(🥎)n )、管理制度、(🕢)经费补助等提(🦎)出要(yào )求(qiú )并(🍅)开展督导检查(👜)。

——造(zào )就“三(🚃)型”女职工队伍

近年来(lái )，先后开展了《女职工劳(láo )动(dòng )保护特别规定》贯彻落(🛒)实情况(kuàng )调查(💨)、全面两孩政(👶)策下(xià )生(shēng )育(⛩)保障制度问题(🏖)研究、生育政(🍉)(zhèng )策(cè )调整后(😒)如何(🚼)帮助女职(🏽)工(gō(🏕)ng )解(jiě )决生育后(🅰)顾之忧、企业(🈲)性别平(píng )等(dě(🧘)ng )机制建设等调(🍖)研，全(quán )面(miàn )深(💉)入了解用人单(🎲)位落实国家相(🕐)(xiàng )关(guān )法律法(🌎)规情况。

——完(wán )善(shàn )制度保障。

全总女职工部编印(yìn )了(le )《女职(🎠)工权益维护法(🔼)律(lǜ )知(zhī )识微(🛑)手册》，向各地免(🍊)费发放(fàng )，并提(☕)供法律知识竞(🚣)赛(sài )题(tí )库；(🧗)北京、上海、(👵)海南(🧙)等地通(tō(🧟)ng )过(guò(🐤) )12351职工服务热线(🍖)、微信公(gōng )众(🔭)(zhòng )号、服务中(💵)心接待窗口为(🐽)女职(zhí )工(gōng )提(🚘)供咨询服务，开(🐯)设女(nǚ )职工维(🏳)权绿色通道；内蒙古、浙(zhè )江、四川、青海、宁夏(xià )、新疆等省(区、市(🔑))及沈阳、大庆(⛸)(qìng )、长沙等地(🛴)市工会利用微(💎)(wēi )信(xìn )平台开(🐐)展女职工维权(🍥)知识竞赛(sài )活(🆒)动；广东省总(👒)工会(🐐)则(zé )以(yǐ(🔉) )“倾听(📧)工人心声——(⛹)关注女职(zhí )工(😴)(gōng )权益”为主题(🍐)举办“工(gōng )人(ré(🧙)n )在线”交流活动(🕎)，邀请专家学(xué(🏪) )者(zhě )与女职工(🤠)和网民进行在(zài )线交流。

一方面，推动将“企业(yè )签订女职工专项集体合(hé )同(🌖)(tóng )”纳入《劳动合(🤨)同法》予以明(mí(💚)ng )确(què )规定。