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江麓机(jī )电集团有限公司(sī )经营(yíng )管理部的考核(hé )员吴琼曾是(☝)一(👶)名(⛏)下(🥨)料(😥)(lià(⚓)o )工(🌸)，通(📭)过(🎎)苦(🍌)练(😒)(lià(🏳)n )自(🐃)身(⛩)技(😄)能(👞)，并(bìng )一口气在公司的(de )女职(zhí )工业余学校报(bào )了应用文写作知识、计算机和网页(yè )制作等三门(⚡)课(😣)(kè(⛏) )程，最终在“芙(fú )蓉杯(bēi )”女职工素质(zhì )达标竞赛活动中脱颖(yǐng )而出，成长为(wéi )“湖南省技术能手”。

针对这些问(wèn )题，全总女职(zhí )工委员会将调研(yán )成果(guǒ )转化为指导(🚂)手(🔦)(shǒ(🕓)u )册(💂)，为(🎃)用(👐)人(🛁)单(🌭)位(🌷)落(💥)实(😔)(shí(🚍) )法(📭)律(📽)法(📕)规(📅)规定(dìng )、工会组织开(kāi )展促进工作场所(suǒ )性别(bié )平等工作提供(gòng )具体的帮助和指导。

近年来，先(🙇)后(🌳)(hòu )开展了《女职(zhí )工劳动保护特别(bié )规定(dìng )》贯彻落实情(qíng )况调查、全面两孩政(zhèng )策下生育保障(zhàng )制度问题研究、生育政策调整后如(rú )何帮助女职工(gōng )解决生(🎺)育(🤰)后(🐚)顾(🕰)之(🧔)(zhī(⏫) )忧(🎴)、(📃)企(🌡)业(🍆)性(🏋)别(🚼)平(♒)等(⬆)(dě(🍈)ng )机(🐿)制建设等调研，全(quán )面深入了解用(yòng )人单位落实国(guó )家相关法律法规(guī )情况(kuàng )。

品牌2：女职(zhí(🚝) )工(🎀)专(⛲)项集体合同

——河北省总工会(huì )将“爱心妈妈小屋”分为企业(yè )、工(gōng )业园区、商务(wù )楼宇、公共场所、医(yī )疗保健等5大类(lèi )，细化标准、分类建设。

与此同时(shí(🎓) )，不(🥋)断(🎂)深(🏗)化(🤲)女(🧗)(nǚ(🏡) )职(🏀)工(✴)技(🎍)术(👗)创(🆙)新(🕊)活(👃)(huó(📈) )动。

27个省(区、市)总(zǒng )工会设立了专项资金(jīn )；许多地方把(bǎ )“母婴关爱室(shì )”建设纳入职工(gōng )维权(🔊)(quá(🧟)n )帮(⏫)扶中心和职(zhí )工之家建设重要内容(róng )、工会工作年(nián )度考核。

——撑起女职工权益“保(bǎo )护伞”