赘婿在线观看免费观看

——完善制(💳)度(dù )保障(🖖)。

“爱心妈(mā )咪小(🕊)屋”“妈(mā )咪(🌚)屋”“母婴关(guā(🚬)n )爱室”“爱心(xīn )妈妈屋”“暖心(xīn )小屋”“阳(🤒)光(guāng )家园(❎)”…(🌷)…一批(pī )工会推动(dò(🐜)ng )建立(lì )的女(🌨)职工休息(🔪)哺乳室全面(miàn )铺开(kāi )。

一(👶)方面，推动将(🚲)“企业(yè )签(🐋)订(dìng )女职工专项集体合(😔)同”纳(nà )入《劳(🍱)动合同法》予以明确规(guī )定。

5年间，在(🎷)各级工会(🈯)女职工组织(zhī )的不懈努(👼)力下(xià )，工会(🧕)女职工工(🥅)(gōng )作形成了八(🍺)个(gè )响亮(✡)品牌：促进(😱)(jìn )性别平等、女(nǚ )职工专项集体(🤠)合(hé )同、(🏋)女(🗃)职(zhí )工休(xiū )息哺乳室(🍌)建设、女职(📹)工维(wéi )权(🌋)行(háng )动月活动、女职工(🦊)提升素(sù )质(🏍)建(jiàn )功立(🔃)业工程、职工子女托(tuō(🌜) )管服(fú )务、(🚴)“女职工关爱行动”和家(jiā )庭文明建(💰)设。

与此同(👸)时，各地(dì )工会则将女职(📊)工专项集体(👴)合同(tóng )工(🗯)作纳入集体合(🕝)同工作同(😾)部署(shǔ )、同(🕙)推进、同(tóng )考核，着力推动(dòng )基层(🧡)单位女职(🤟)(zhí(📨) )工专项集体合同(tóng )与(✡)集体合同“三(🦑)同步”(同步(🌬)协(xié )商、同步(bù )签订(dì(♏)ng )、同步履约(👧))。

——积极(💱)推(tuī )动性(xìng )别歧视问题(📵)调查处理。

为(❔)(wéi )了确(què )保女职工哺乳室建设稳(🐪)步(bù )推进(👗)(jìn )，各级工会女职工组织(🎠)积(jī )极推(tuī(🦊) )动将女职(📵)工哺乳时间、(✳)孕妇休(xiū(😉) )息室、女职(💢)工哺乳室建设等国(guó )家政策规定(📹)纳(nà )入用(🛋)人(🏃)单位女职(zhí )工劳动保(Ⓜ)护工(gōng )作制(🕷)度、女职(🤞)工(gōng )权益保护专项(xiàng )集(🕓)体合同以及(🔳)和(hé )谐劳(👕)动关(guān )系建(jiàn )设、模范(😿)职工之家建(🚑)设的(de )重要(yào )内容。

积极参与《社会保(⚪)(bǎo )障(最(zuì(🌇) )低标准)公约》和《生育保(bǎ(🎳)o )护公(gōng )约》批(🐐)约可行性(📟)研究论证(zhèng )，提(🏜)(tí )出意见(⏬)建议。

2019年1月底(🐩)，中车戚(qī )墅堰所召开了二届职工(💨)代表大(dà(🍎) )会三次会议。

“全总连续四(🏨)年(nián )组织开(🐴)展女职(zhí(🍮) )工维权行动月活(huó )动，各(🌱)地广泛(fàn )开(❄)展了普法宣传(chuán )、集中要(yào )约、(🔸)监督检查(👙)等(🔄)形式多样的维(wéi )权活(huó )动”“总结发(🦁)布维护女(🦀)职(zhí )工权(quán )益优秀案例(🦂)，建立健全‘(🦕)一函(hán )两(🌒)书’制度及女(📻)职工法律(🍒)(lǜ )援助(zhù )工(⛔)作机制”“编写制定了《促(cù )进工作场(😢)所性别平(🚵)等指导手册(cè )》，明示用人(🔠)(rén )单位应建(🎚)立的制(zhì(🍜) )度机制、工会(huì )组织应(🔋)发挥的监(jiā(🦆)n )督作用”“多(duō )层次多渠道开展(zhǎn )女(🐬)职工业(yè(🖨) )务(🏮)技(jì )能培训、科学文化普及，组织(🤹)(zhī )动员女(🕞)职工积极参与劳动(dòng )和(🔫)技(jì )能竞赛(🚦)，深化女职(💒)工技术(shù )创新(xīn )活动”“通(🦇)过大讲堂、(🈵)‘写家(jiā )书·传亲情’、‘书香(⚪)三八’读(🥒)书活动，培育好家风”……(🧑)