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2018年被称(chēng )为“5G启动(🚜)元年(nián )”，2019年被称为“5G发展(🛫)(zhǎ(⤵)n )元年”，5G成为(wéi )高科技(jì(🃏) )领域备受瞩目(mù )的风(♑)口，其人才增长(zhǎng )势头也(🛡)颇为迅猛。

原(yuán )器件及(🏥)材料是(shì )围绕终(zhōng )端(👥)和(🏜)运营商网(wǎng )络的配套(🌖)设施；传输(shū )网络可(✒)在(🐑)以前的网络(luò )基础上(🥤)加大扩(kuò )容。

薪(xīn )酬水(😆)平(🔀)较高也(yě )是5G人才的让(🧚)人艳羡的(de )一大特点。

不(❓)同(♿)性质(zhì )的企业对5G人才(🍦)(cái )都有不同程度的需(🐼)求(⏮)(qiú )，其中私企人才需求(🥔)(qiú )最多，达52.67%；其(qí )次是(🌕)国(guó )内上市企业，为21.87%，外(🐅)企(📩)为13.59%，国企只(zhī )占到了3.66%。

借(😉)此契机，中高端人才职(📋)(zhí(🧙) )业发展(zhǎn )平台猎聘推(⌛)出(chū )《2019年中国5G人才需求(🔼)大(⬜)(dà )数据报告》，帮助大(dà(💎) )众了解5G人才的(de )特点，同(🦌)时(🤥)也展示5G人(rén )才需求状(🚕)况，为用人(rén )方、求职(😧)方(♍)提(tí )供实用(yòng )的决策(💫)依据，也为相关领域的(🍿)人(👵)才(cái )提供研究参考。

他(😭)之(zhī )后虽然也有继(jì(⤵) )续进行(háng )观察，不过却(🌄)(què(🐵) )再也没看到该雌性乌(📐)(wū )鸦的身影。

而5G走出实(🌉)(shí(🔋) )验室，就需要(yào )落地到(🏋)(dào )终端实现应用(yòng )，需(🗨)要(🕥)电信运营商建(jiàn )好5G网(📂)络系统，才能惠(huì )及普(🍌)通(🖍)民众。