杨宜勇黑人联姻

——深入企业、事业、机关等用人(rén )单位，深入社(🍪)区(🧛)(qū(🍾) )、(🎒)工(🚲)业(🛄)园(🔉)区(🍰)、(🍶)商务(wù )楼宇，对女职工休(xiū )息哺乳室建设的(de )硬(yìng )件标准、管(🖤)理制(zhì )度(dù )、经费补助等提(tí )出要求并开展督(dū )导(dǎo )检查。

江麓机电(🤰)(dià(🏮)n )集(💓)团(🕖)有(🐎)限(🕸)公(🚎)司(🏅)经营(yíng )管理部的考核员吴(wú )琼曾是一名下料(liào )工，通过苦练(🆎)自身(shēn )技能，并一口气在(zài )公司的女职工业(yè )余学校报了应用文(wén )写(📶)作(✒)知(📯)识(🙍)、(🍺)计(📈)算(🔰)机(🙇)(jī(🐌) )和网页制作等三(sān )门(mén )课程，最终在“芙蓉杯”女职工素(sù )质达(🛤)标竞赛活动(dòng )中(zhōng )脱颖而出，成长(zhǎng )为“湖南省技术能(néng )手”。

推动男女(nǚ(🧐) )平(⛱)(pí(💽)ng )等(🏧)基(🍽)本(😨)国(😑)策(🍧)贯彻(chè )落实，推动用人单(dān )位执行国家和地方(fāng )性别平等相(🎞)关法(fǎ )律法规政策规定，积极促进工作场所(suǒ )性别平等，依法(fǎ )维护职(💞)工(🐤)平(🗽)等(🕢)享(🌜)有(✳)(yǒ(📪)u )机(🎦)会(📪)、权利和待遇(yù )，始终是各级工(gōng )会努力的方向。

值(zhí )得一提(🐢)的是，推进(jìn )女职工专项集体(tǐ )合(hé )同签约、履约，每年都是女职工维(🌎)(wé(🅾)i )权(😳)行(🐼)动(🧥)月(🕢)活(😊)动(💈)的(de )重(chóng )点内容之一。

在(zài )长期实践中，各级(jí )工会女职工组织还(hái )结合女职工自身(shēn )特点和发展需求，充分利用工会女职(zhí )工培训(❣)示(🌠)范(🖊)学(🧒)校(🧓)(xià(🔪)o )、(🐛)女(🔷)职(🚡)工周末学校(xiào )、女农民工夜校等(děng )，广泛开展女职(zhí )工技能(🔶)培训、文化(huà )普及，引导女职工(gōng )学习新知识、掌(zhǎng )握(wò )新技能、增(🗒)强(⛄)新(🔔)(xī(⏭)n )本(🔸)领(😟)。

与(🛥)此(🐅)同时，不断深化女职工(gōng )技(jì )术创新活动。

针(zhēn )对这些问题，全总(zǒng )女职工委员会将调(diào )研成果转化为指(zhǐ )导手册，为用人单(dān )位落(🥡)实(🍍)法(🔠)律(⌛)法(📫)规(🐽)规(🦈)(guī(😬) )定(⏭)、工会组织开(kāi )展促进工作场所性(xìng )别平等工作提供具(jù(🚗) )体的帮助和指导(dǎo )。