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国内(nè(🚆)i )上市(shì )企业的人才(📶)需(📆)(xū )求占比位居第二(😇)，上(🤳)市企业具(jù )备较(jià(🖍)o )强的资源调配(pèi )能力(🐰)和市场(chǎ(💶)ng )影响(xiǎng )力来布局新业(🎴)(yè )务、组建新团队，用(🎄)新型人才(cái )来助(zhù )力(🥚)企业在资本(běn )市场(🍞)上(🐋)获得更好的发展。

从(😦)猎(🔼)(liè )聘平台企业发布(😿)的5G相关技(🤤)术性(xìng )职位(wèi )薪资来(🔏)看，20-40万(wàn )元的职位居多(♟)；一些5G方面的资(zī )深(⛏)技(jì )术专家，企业(yè(🦉) )给(🍦)出薪资高(gāo )达50万(wà(🧘)n )元(🧣)以上，其中(zhōng )也不乏(📖)年薪百万的职位。

5G即第(⬛)(dì )五代(dà(💌)i )移动通信技术(shù )，具有(🎴)高速(sù )率、低时延、(🎺)广连(lián )接三大特性，可(🔽)实现增强虚拟(nǐ )现(♟)实(🐕)(shí )、视频直播、海(🕒)量(🚆)物联网设备接入、(🏷)远程医(yī(🙁) )疗、自动驾驶、智能(⛷)制造、新(xīn )型智(zhì )慧(⬜)城市等典型(xíng )应用，实(🤐)现万物互联，为用户(🌌)(hù(😜) )提供(gòng )“体验的革命(🌊)(mì(🍄)ng )”。

因而人(rén )才需(xū )求(⏲)非常旺盛，可容纳的就(😜)业机会也(💯)为最多。

原器(qì )件及材(🙀)料是围(wéi )绕终端和运(😄)(yùn )营商(shāng )网络的配套(🚒)设(shè )施；传输网络(🐼)可(🈂)在以前的网络(luò )基(➰)础(🙇)(chǔ )上加大扩容。

随着(🍑)网络云化(🗯)发展趋势的推进(jìn )，传(🖖)统以通讯领域人才需(🌗)求为(wéi )主的(de )运营商正(⏱)面临(lín )巨大挑战，他们(😹)也需要软件工(gōng )程(📃)师(🚟)的加入，增强自身的(🔫)研发(fā )力量(liàng )。

原器件(🆘)及材(cái )料(🗡)、传输网络是人才需(🙇)求占比(bǐ )较小(xiǎo )的领(🧔)域，分别(bié )为9.82%、4.87%。