护国良相狄仁杰之京都疑云

—(🙊)—(🅿)15个(gè )省(区、市)制定了管(guǎ(👃)n )理办法，统一标(biāo )识和色调(🦆)，统一(yī(🌝) )配备设施、配送(sò(🚦)ng )物送、(😙)专人管理(lǐ )。

“女职工(🚚)法(🕺)制宣(xuān )传教育与权益维(🆒)(wé(🏀)i )护”“提升协商(shāng )质量、增强(➰)合同(tóng )实效，推动《特别(bié )规(✴)定》贯彻(♍)落实(shí )”“推动《特别(bié(🌝) )规定》贯(🥌)彻落实(shí )，依法维护(💖)女职工(gōng )合法权益和特殊(🎅)(shū(😙) )利益”“加强生(shēng )育保护，依法(💓)维(wéi )护女职工合法权益(yì(🥙) )和特殊利益”……2015年至2018年，全(🥪)总(zǒng )女(♑)职工委员会在(zài )全(👽)国范围(🏷)内组织(zhī )开展的女(🔼)职(👇)工维权(quán )行动月活动，主(🙅)(zhǔ(🛐) )题在变，但关注(zhù )的核心问(🥖)题从未(wèi )改变：为女职工(🎭)撑(chēng )起(🌐)权益“保护伞(sǎn )”。

包括(🥡)相关制(🏌)(zhì )度机制不健全、(🕚)不同程度存在就业(yè )性别(👂)歧(❗)视、缺乏(fá )支持职工平衡(🉑)工(gōng )作与家庭责任的(de )措施(🚧)，等等。

江麓(lù )机电集团有限(♋)公(gōng )司(📑)经营管理部的(de )考核(🧓)员吴琼(🦉)曾是(shì )一名下料工(🧓)，通(📑)(tōng )过苦练自身技能，并一(👷)口(🕖)气在公司(sī )的女职工业余(✌)学(xué )校报了应用文写(xiě )作(🌅)知识、(🔲)计算机和(hé )网页制(🚝)作等三(🍷)门(mén )课程，最终在“芙(⬛)蓉杯”女职工(gōng )素质达标竞(🏬)赛(🥜)活动(dòng )中脱颖而出，成(chéng )长(🏙)为“湖南省技(jì )术能手”。

这些(🏭)(xiē )举措(🌫)都指向同一个(gè )目(🎱)标：认(🗑)真履行(háng )工会基本(🍇)职责，维(😏)护好发展好女(nǚ )职(🌓)工(🖤)合法权益，满足女职工美(🐬)好(🕒)生(shēng )活需要，团结动(dòng )员广(🥗)大女职工奋(fèn )斗新时代。

各(🚀)级(jí )工(👳)会女职工组织探(tà(🐛)n )索创新(🤒)了“互联(lián )网+”的普法(🏻)宣传(chuán )方式，通过发放(fàng )法(🚠)律(👮)法规书籍资料(liào )、制作宣(💶)传板报(bào )、开展线上线下(🤣)(xià )互动(✡)融合等活动(dòng )，广泛(🧑)宣传国(🏸)家和(hé )地方女职工(🐁)权益(yì(😹) )保护法律法规，推动(📝)普(🏙)法宣传工(gōng )作进企业、(🏌)进(📮)车(chē )间、进班组。

这是(shì )一(🏅)系列聚焦亿万(wàn )女职工的(🤮)关爱行(👴)(háng )动——

这件事给(📇)(gěi )了他(🕣)难忘的教训，此后，邹(😡)宏达决(jué )定外出学习经验(🔭)(yà(🎱)n )。

27个省(区、市)总(zǒng )工会设立(🍉)了专项资(zī )金；许多地方(🎧)把(bǎ )“母(✝)婴关爱室”建设纳入(🍏)职工维(💕)(wéi )权帮扶中心和职(🕙)工(gōng )之家建设重要内(nèi )容(🕢)、(🌠)工会工作年(nián )度考核。