福宝的七十年代

据(🏜)了解，这(zhè )本(🌗)指导手册源于(yú )全(quán )总(🕰)针对企业性别平等(⏱)机制建设的(🚈)大调(diào )研(yán )。

——造就“三(sān )型(xíng )”女职工队伍(⏲)

调查发现，仍(🍧)有一些(🕍)企(qǐ )业(yè )在(🍟)贯彻落实性别(bié )平(píng )等(🎼)相关法律法(🌿)规，促进(🔰)工作场所性(🧒)(xìng )别(bié )平等方面存在问(🚓)(wèn )题(tí )。

加强(🎷)与地方(🛂)人大和政府(🏠)有关部门的(de )联(lián )系配合(🤩)，推动加(jiā )大(♌)(dà )性别(🎥)平等相关法(📲)律法规执行情况的监(jiān )督检查力度；针对(🏳)(duì )一(yī )些用(⏬)人单位要求女职工“怀孕排队(duì )”、生育待遇(🧒)不落(luò )实(shí(🏪) )、“四期(⬇)”保护不到位(🛀)、薪酬待遇不(bú )平(píng )等(🌻)、职业发展(👭)因(yīn )生(📈)(shēng )育受限等(🚽)问题，全总女职工委员会(🌖)和(hé )相关地(✡)方工会(📽)女(nǚ )职(zhí )工(😸)组织及时协同有关部门(💅)调查处理，依(⭕)(yī )法维(🛩)护女职工合(✏)(hé )法(fǎ )权益和特殊利益。

品牌2：女职工专项(🐱)(xiàng )集体合同(🤛)

这些举措(cuò )都(dōu )指(🆓)向同一个目标：认真履(🤯)行工会基(jī(🏒) )本(běn )职(🐬)责，维护好发(🖐)(fā )展(zhǎn )好女职工合法权(🎷)益，满足女职(🏑)工美好(💢)(hǎo )生(shēng )活需(❓)要，团结动(dòng )员(yuán )广大女(🤣)职工奋斗新(🦖)时代。