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各(gè )级工(🚏)会女职工(gōng )组织探索创新(xīn )了(♈)“互(📤)联(🌋)网+”的普法宣传方式(shì )，通过发(⏯)放法(fǎ )律法规书籍资(zī(🍭) )料(🗃)、(👞)制作宣传(chuán )板报、开展线(xiàn )上线下互动融(róng )合等活动(📅)，广(🐆)(guǎ(🔹)ng )泛宣传国家和地(dì )方女职工(😌)权益(yì )保护法律法规(guī(👚) )，推(👊)动(😼)普法宣(xuān )传工作进企业(yè )、进(🖖)车间、进(jìn )班组。

如北京(🌝)(jī(🗽)ng )市(🌖)总工会通过12351网(wǎng )络平台(🏉)，开设(shè )“母婴关爱”专栏，开展新(xī(💲)n )建(🈺)“母(🤑)婴关爱(ài )室”申报、应(yīng )急物(🐌)资申领以及新生儿礼包(😠)发(🦖)(fā(🍹) )放活动、亲子(zǐ )活动；上海市(shì )总工会通过网(wǎng )络、(🍴)微(🎯)信(〽)等新(xīn )媒体促进“爱(ài )心(📈)妈咪(❎)小屋”运(yùn )作规范化和有(😢)(yǒ(🌏)u )效(💱)性，小屋官(guān )方网站、官方(fāng )微(🛴)信、手机APP等(děng )新媒体应(⚾)用(🗓)平(🏩)(píng )台目前已全部(bù )上线(🐶)。

与此同时，各地工会则(zé )将女职(🎓)工(🤹)专(🤴)项(xiàng )集体合同工作(zuò )纳入集(🆔)体合同(tóng )工作同部署、(👂)同(💴)推(🧒)进、同考核，着力推动基(jī )层单位女职工(gōng )专项集体合(☔)同(✝)(tó(😆)ng )与集体合同“三同步”(同步(🚫)(bù )协(💙)商、同步签(qiān )订、同步(🈵)履(🏤)约(🕑))。

“其实最难的(de )是头两年，不(bú )太了(👥)解工艺的(de )技巧。

同时，各级(📯)工(🛤)会(😴)女职(zhí )工组织紧紧抓(zhuā )住各地方工会集体协商春季要(〰)(yà(✴)o )约(🕢)行动的时机(jī )，以中小非公(gō(👉)ng )企业和女职工(gōng )相对集(🐈)中(🗾)的(🤞)行(háng )业为重点，对未签订女职工专(zhuān )项集体合同企(qǐ )业(😙)、(🐆)合(🕧)同到期(qī )未续约、履约(💲)(yuē )不(🐖)到位企业集(jí )中开展要约(🌞)和(💭)(hé )履约监督行动，着力推动协商(🥇)(shāng )、签约、履约(yuē )程序(🍼)制(🍢)度(✊)化、规范化，推动(dòng )女职工专项集(jí )体提质增效。

“女职工(💽)法(🕙)制(🔊)宣传教育与权益(yì )维护”“提升(🛁)(shēng )协商质量、增(zēng )强合(🚼)同(🤞)实(✴)效，推动《特别规(guī )定》贯彻落实”“推动《特别(bié )规定》贯彻落(luò(🔮) )实(🧙)，依(✝)法维护(hù )女职工合法权(💶)(quán )益和特殊利益(yì )”“加强生育(yù(🚠) )保(😜)护，依法维护(hù )女职工合法权(quá(🌎)n )益和特殊利益(yì )”……2015年(🍷)至(🔧)2018年(📃)(nián )，全总女职工(gōng )委员会在全国(guó )范围内组织开(kāi )展的(😫)女(🐕)职(😘)工维权(quán )行动月活动，主题在(🐼)变，但(dàn )关注的核心问(wè(💧)n )题(🥖)从(📊)未改变：为女职工撑起(qǐ )权益“保护伞”。

“以手工过(guò )生活(🍤)的(🎽)，一(🤮)定(dìng )要守信用。