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“全总(zǒng )连续四年组织(🕙)(zhī )开展女(🉐)职(zhí )工维权行动月(yuè )活动，各(gè(🕣) )地广泛开展了(le )普法宣传(chuán )、集(🌮)中要约、监督(🐝)检查(chá )等形式多(🛷)样的维权活动(🥌)(dòng )”“总结发布维护(🚟)女职(zhí )工权益(🌴)优秀案例，建立(lì(👩) )健全‘一函两(🥁)书’制度(dù )及女(📺)职工(🐖)法律援助(🐰)工作(zuò )机制”“编写(✈)制定(🔁)了《促进工(🤟)(gōng )作场所性别平等(dě(😲)ng )指导手(shǒ(🎁)u )册》，明示用人(rén )单位应(🎯)(yīng )建立的(🕚)制度机(jī )制、工会(huì )组织应发(🧐)挥的(de )监督作用(yòng )”“多层次多(duō )渠(🖥)道开展(zhǎn )女职(🧚)工业务技能培训(⛸)、科学文化普(🍭)及，组织动(dòng )员女(🥖)职工积极参与(🔮)劳动(dòng )和技能竞(🍂)赛，深化女职(zhí(🙊) )工技术创新活动(🏉)”“通(tō(🌛)ng )过大讲堂(📷)、‘写家书·传(🔡)亲情(⌚)(qíng )’、‘(🗄)书香三八(bā )’读书(shū(📄) )活动，培育(🐙)好家(jiā )风”……

包括相(🍡)关制度(dù(💎) )机制不(bú )健全、不同程(chéng )度存(🍒)在就(jiù )业性别歧视、缺乏支持(🛄)(chí )职工平衡工(🤪)作(zuò )与家庭责(zé(🔵) )任的措施，等等(🥅)。

在调(diào )研基础上(💎)，对存在问题(tí(🙆) )积极提出整改意(🤚)见，并(bìng )总结推(🚂)广基层典型经验(🧙)(yàn )。

这(🚯)件事给了(🎐)他难忘的(de )教训，此(🔐)后，邹(🎠)宏达决(jué(👘) )定外出(chū )学习经验。

与(🍫)此(cǐ )同时(🕵)，不断深化女职工(gōng )技(🏄)术创(chuàng )新(🛥)活动。

与此同时，中(zhōng )车集团分布(⛷)在(zài )各地的子(zǐ )公司也相继召(🙁)(zhào )开了职代(dài )会，其中有一(yī )项(🥇)备受女(nǚ )职工(✴)关注的重要议程(🔝)——审议通过(🐆)并签订《女(nǚ )员工(😋)权益保护专项(🗿)集体(tǐ )合同》。

与此(🔋)同时，不(bú )断深(🍩)化女职工技术创(🚌)新(xī(🗣)n )活动。

关注(🔒)女职工需求(qiú )，各地(dì(🍸) )工会加大(🖐)了规范(fàn )运作，打造品(🐚)质小屋：(🦊)