意难忘第六季

生育(🏝)政策调(diào )整(zhě(🔏)ng )事关国家和民(😙)族发展大计(jì(🙉) )，为全面了解广(🎎)大青年职工在(zài )生(shēng )育政策调整后(😸)的意愿诉求(qiú(♍) )和(hé )后顾之忧(😻)，2017年全总组织各(🚯)(gè )地(dì )工会开(🏹)展了如何帮助(🌴)女职工(gōng )解决(🔱)生育后顾之忧(🕳)的专题调(diào )研(🕓)(yán )。

虽然平台的(🏅)选择越来越(yuè(🎟) )多(duō )，但网络问(🚴)政新媒体平台(😧)(tái )要(yào )求“精”而(💛)不能求“多”。

调(dià(💀)o )研发现，3岁以下(📓)托幼机构(gòu )严(👓)(yán )重缺乏、孩(😡)子放学放假时(shí )间(jiān )与家长上下班时间不匹配、(🛂)家(jiā )政服务业(🐯)欠规范等因素(😓)，使(shǐ )得女职工(🏙)生育面临诸多(😽)后(hòu )顾(gù )之忧(🏀)。

为倡导和推动(🧟)各地工(gōng )会开(㊙)展职工子女托(👙)管服务，更(gèng )好(😸)满足基层和职(🛫)工群众需(xū )求(🦄)(qiú )，全总女职工(🏨)委员会还开(kā(🕰)i )展(zhǎn )了全国工(🌦)会爱心托管班(⚽)推荐(jiàn )申(shēn )报(🚒)工作。

与此同时(⬇)，社交(jiāo )媒(méi )体的发展，让网络问政的(de )形(xíng )式越来越(😅)丰富。

品牌7：职(🎂)工(gōng )子女托管(🎿)服务

为更好地(👨)满足(zú )女(nǚ )职(🛒)工多样化需求(🛌)，各级工(gōng )会(huì(🗿) )女职工组织还(🏈)主动适应女职(🚔)(zhí )工对美好生(🏈)活的向往，继续(🛥)(xù )做(zuò )好就业(🔦)服务、心理关(💴)怀，在(zài )为女职(🥢)工提供物质服(🏳)务、生(shēng )活服(🥗)务的同时，注重(🥜)加强与(yǔ )女(nǚ(🤣) )职工的思想交流、心灵沟(gōu )通(tōng )，提(😣)供更高水平的(🚠)精神和(hé )文(wé(🎙)n )化服务，使女职(🤤)工有更多获(huò(🐲) )得感、幸福感(🎭)、安全感。

进(jì(⛺)n )入(rù )移动互联(🚖)网时代，尤其是(🏇)(shì )‘两微一端(🤒)’发展起来之(🍳)后(hòu )，政府和民(🛷)众信息交流的(🍦)方式(shì )发(fā )生(📿)了新变化。