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积极参(cān )与(yǔ(💇) )涉(🌫)及性(xìng )别平等相关法律法(💪)(fǎ(🚧) )规(guī )政策文(wén )件制定(🐰)修订，对(🐵)加(jiā )强保障男(nán )女(🧦)职(🎡)工平等就业、解决就业(yè(🛢) )性(🎸)别歧视问题和完(wán )善生育(🐾)保(💅)(bǎo )障制度、建立健全(😨)(quán )生育支持(chí )政策、加强(⛎)女(🕕)职工劳动保护(hù )等提出意(🧐)见(💬)建议。

随着技艺(yì )越来越纯熟(🙌)、灵巧，请他做(zuò )花灯(✂)的人也越来越多。

各地(dì )工(🍢)会(💌)则(zé )积极推动女职工专(zhuā(💔)n )项(😿)(xiàng )集体合(hé )同工作纳(🛶)入地方(🦄)《妇(fù )女权益(yì )保障法(🛸)实施办法》，并与地(dì )方人社(🙀)、(🉐)企联等制(zhì )发推行女(nǚ )职(🌤)工(🔎)权益保护专项(xiàng )集体(⏲)合同(tó(✴)ng )工作指导意见，为(wé(🌩)i )推(🤵)进女职(zhí )工专项集体合同(📳)工(🙆)作提供法(fǎ )律制度保障。

一方(🕧)面，推动(dòng )将“企业签订(🏵)女职工专项集(jí )体合同”纳(🎆)入(🎧)《劳动合同法(fǎ )》予以(yǐ )明确(🔅)规(🍎)定。

——开展(zhǎn )调查研(🎓)(yán )究。

“以(🚆)手工过生(shēng )活(huó )的，一(🏽)(yī )定要守信用。

——山西、(😉)安(🥈)(ān )徽、贵州等地专门(mén )出(🕛)台(💾)了资(zī )金管理办法，山(🏌)东(dōng )、(🙅)湖南等(děng )地广泛开(🚾)展(✴)建设规(guī )范化检查(chá )，对未(♍)能(🧀)达标的限时整改或(huò )取消资(🍤)格。

截至2018年9月，全国(guó )已(🤱)建立女职工休息哺乳室的(🔁)(de )基(💆)层企事业工会达28.6万个。

在(zà(🐧)i )全(🌯)总下(xià )发的《关于提升集体(tǐ(🃏) )协商质(zhì )量增强集体(♓)合同实(shí )效(xiào )的意见(jiàn )》《深(😨)化(🗽)集体协商(shāng )工(gōng )作规划(huá(✊) )(2014-2018年(🏬))》等部署规划中(zhōng )，都提(🏜)出(chū )了(✉)加强女职工专项(xià(🏽)ng )集(💜)体合同(tóng )工作的相关要求(🚊)。

在(🛅)全总下(xià )发的《关于提升集体(🕙)协商质(zhì )量增强集体(♒)合同实效的意见(jiàn )》《深化集(🚕)体(🤼)协商工作规划(huá )(2014-2018年)》等部署(🐏)规(⏳)划中，都提出(chū )了加强女职工(🕹)专项集体合同(tóng )工作(🎠)的(de )相关要求。