萨米大冒险插曲

各级(jí )工会女(🌍)职工组织(🍉)探索创新了(🤞)“互联(liá(📔)n )网+”的普法宣(🤧)传方式，通(🎢)(tōng )过发(fā )放法律法规书籍资(💥)料、制(zhì )作宣(xuān )传板报、开(🍜)展线上线(🤑)下(🕙)互(hù )动融(🚤)(róng )合等活动(dòng )，广泛(🛍)宣传国家(🏢)(jiā )和地方女职工(gōng )权益保护(👩)法律法(fǎ )规，推动(dòng )普(🌸)法(fǎ )宣(🐎)传工作进企(🤢)业(yè )、进(🍶)车间(jiān )、进(jìn )班组(🛌)。

——加强(🍷)源头参与。

针(zhēn )对这些问题，全(🐱)总女职工(🏽)委员(yuán )会将(🖌)调研成(🤢)果转化为指(🎹)导手册(cè(📤) )，为(wéi )用人单位落实法律法规(⛩)规(guī )定、工会组织开展促进(🏈)工作场(chǎ(🎎)ng )所(👀)性(xìng )别平(🏀)等工(gōng )作提供具体(🛣)的帮(bāng )助(🌯)和(hé )指导。

中(zhōng )车集团工会的(🔜)努(nǔ )力，只是各级(jí )工(🥁)会以女(🚠)职工权(quán )益(🐪)保护专(zhuā(🚣)n )项集(jí )体合同工作(🍺)为抓(zhuā )手(➖)，加强(qiáng )工会(huì )女职工维权机(💋)制建设的(🥃)一个缩(suō )影(🈹)。

据了解，目前女职工(👕)专项(xiàng )集(🍠)体合同工作已向非公、中小(🦆)(xiǎo )企业(yè )和新建企业不断延(🕤)伸，并(bìng )积极(🚩)(jí )引导、(💺)推进在区域性、行(👾)(háng )业性(xì(⏪)ng )工会联合会特别是小微企(qǐ(🌄) )业工(gōng )会联合会(huì )中(🌿)实现女(📪)职工专(zhuān )项(🎸)集体合同(🎠)工(gōng )作覆盖。

品牌2：(🏉)女职工专(🚫)项集(jí )体合同

加强与地(dì )方(🎋)人大和(hé(⛳) )政府(fǔ )有关(🗻)部门的联系配合，推(🔖)动加(jiā )大(🏀)性别平等相关法律法规执行(🚲)(háng )情况的监督检查力度；针(🏈)对一(yī )些用(🚁)(yòng )人单位(✂)要求女职工“怀孕(yù(💟)n )排队(duì )”、(🧞)生育待遇不落实、“四期(qī )”保(📪)护不到位、薪酬待遇(⏹)(yù )不平(🚕)(píng )等、职业(🕜)(yè )发展因(🚱)生育受限(xiàn )等问题(🍛)，全总(zǒng )女(🕐)职工委员会和(hé )相关地方工(📁)会(huì )女职(🥚)工组织及时(😹)(shí )协同有关(guān )部门(📢)(mén )调查处(🧠)理，依法维护女职工合(hé )法权(🧛)益和特殊利益。

近年来，先后开(👨)展了《女职工(♟)劳动保护(📰)(hù )特别(bié )规定》贯彻(🔅)落实情况(🥎)调查(chá )、全(quán )面两孩政策下(🕵)生育保障制(zhì )度问(wè(👗)n )题研究(👄)、生育政策(😿)调整后(hò(🍔)u )如何(hé )帮助女职(zhí(🔆) )工解决生(🎃)育后顾(gù )之忧、企业性(xìng )别(🍚)平等机制(💟)建设(shè )等调(🐗)研，全面(miàn )深入了解(🔫)用人单(dā(❕)n )位落实国(guó )家相(xiàng )关法律法(🥐)规情况。

结合维权行(háng )动月主(🎶)题，各级工会(🗞)女职工组(🖐)(zǔ )织还主动加强了(👓)与地方人(👯)大和(hé )政府有关部门的联系(💓)配合，以(yǐ )非公(gōng )中小(🏼)微企业(👽)为重点，联合(📆)(hé )开展(zhǎ(😅)n )监督检查，对违反《女(🉑)职(zhí )工劳(🚚)(láo )动保护特(tè )别规定》、侵害(⏰)(hài )女职工(🤦)权益的(de )用人(👫)单位提出督(dū )促整(🕺)改意见。

2016年(🛀)女职工维权行(háng )动月更是(shì(📓) )专门(mén )以“提升协商质量、增(🐭)强(qiáng )合同(tó(😼)ng )实效”为主(🚨)题，在各地集中开(kā(💩)i )展要约行(🚺)动和履约督查。