交换享用麦子

这是一系列聚(jù )焦亿万(wàn )女(nǚ )职工的(de )关爱行动——

加强与地方人大和政府有(yǒu )关部门(mén )的(de )联系配(pèi )合，推动加大性别平等相关法律法规执(zhí )行情况(kuàng )的监督检(jiǎn )查力度(dù )；针对一些用人单位要求女职工“怀孕(yùn )排队(💽)”、生(🉐)育待(🎛)(dài )遇(🚡)不落(⛩)实、(📵)“四期(🍊)”保(🏕)护(🍡)不(🥣)到(🐱)位(🚉)、薪(🛌)酬(chó(🎴)u )待遇(📂)不(bú(🐡) )平(pí(👸)ng )等、(🚑)职(zhí(💨) )业发展因生育受限等问题，全总女职工(gōng )委员会(huì )和(hé )相关地(dì )方工会女职工组织及时协同有关部门调(diào )查处理(lǐ )，依法维(wéi )护女职(zhí )工合法权益和特殊利益。

——明(míng )确目标(biāo )任务。

所(suǒ )以一过(guò )完正月十五，他就赶忙(🎠)连夜(🎵)去文(🌾)昌城(😣)区(qū(🍦) )看花(♊)灯展(🚨)(zhǎn )，学(🚒)习(📇)(xí(💚) )别(🏐)人家(👋)的经(🚸)验和(🎸)新技(📛)术。

—(🤛)—为(📸)哺乳(⬇)期(qī )女职工(gōng )建(jiàn )起温暖(nuǎn )的“小屋”

各地工会则积极推动女职工(gōng )专项集(jí )体(tǐ )合同工(gōng )作纳入地方《妇女权益保障法实施办法(fǎ )》，并(bìng )与地方人(rén )社、企(qǐ )联等制发推行女职工权益保护专项集体(tǐ )合同工作(zuò )指导意(🏈)(yì )见(🥖)，为推(😸)进女(🗝)职工(🌸)专项(💆)集体(🏷)合同(💟)工(🗿)作(❓)提(💽)(tí )供(🕟)法律(🔇)制(zhì(✊) )度保(🥕)障(zhà(👹)ng )。

2019年1月(🆗)底，中(🗿)车戚(👊)墅堰所召开了二届职(zhí )工代表(biǎo )大(dà )会三次(cì )会议。

品牌3：“爱心妈咪小屋”

伴随女(nǚ )职工维(wéi )权(quán )行动月(yuè )的不断开展，丰富多彩的普法宣传在各(gè )地火热(rè )开展。

“爱心妈(mā )咪小屋”“妈咪屋”“母婴关爱室”“爱心妈妈(mā )屋”“暖(📞)心小(🚥)屋”“阳(😶)光家(📎)园”…(🕺)…一(🍇)批工(🚔)会(huì(🎚) )推(🧣)动(📈)建(🚿)立(lì(🍱) )的女(🎥)职(zhí(🧛) )工休(🦄)息哺(🌅)乳室(🛂)全面(🌑)铺开(🤷)。