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2019年1月(👬)(yuè )底，中车戚墅堰所召(🚢)开(kāi )了(🐆)二届职工代表大会(huì(🥃) )三次会(🏿)议。

中车集团(tuán )工会的努力，只(🦇)是各(🍵)级(jí )工会以女职工权益(🤝)保(bǎ(🙋)o )护专项集体合同工作为(👽)(wéi )抓(🏻)手，加强工会女职(zhí )工维(💤)权机(🏋)制建设的一个(gè )缩影。

在(👥)家人(😟)眼里，邹宏达对制作花灯(🐙)有着(🌍)(zhe )几分痴迷。

积极参与(yǔ )《社(🕡)会保障(最低标准)公(gōng )约》和《生(🏿)育保护(🍾)公(gōng )约》批约可行性研(🛢)究论(lù(🐩)n )证，提出意见建议。

如：(📎)江西省(🏓)赣州市总(zǒng )工会目前已建立(🏳)女职(🥧)工(gōng )创业孵化基地18个，为(🦔)(wéi )5800余(🍉)名女职工创业提供了(le )技(🎦)术培(🍉)训，80%的参训女(nǚ )农民工、(🌵)下岗(🌒)失业女职(zhí )工实现了再(🌿)就业(📪)；黑(hēi )龙江省总工会大(🛀)力开(😓)展(zhǎn )女职工创业创新创(👿)造(zào )创效“四创”活动，培(péi )养出(🤺)一大批(🦃)高素质、高技能女性(🚡)人才。

随(🌞)着(zhe )八音的响起，唢呐争(〽)(zhēng )鸣，小(🎿)孩子们举着船(chuán )灯或提着花(🌀)灯，嬉(🚃)闹着(zhe )看着点燃了的“福”灯(🕰)、花(🚧)篮灯等传统花灯(dēng )被大(🍧)人们(🗒)用木杆担起(qǐ )，大家都掌(🍤)灯、(⛵)列队，开始环村游巡。

”邹(zō(🆘)u )宏达(🌮)的家人说，多年来(lái )，送灯(🌏)的日(⛳)子和时间(jiān )不会变，这是(🗑)老邹给自(zì )己定下的规矩。

同(🎰)时(shí )，各(🎿)级工会女职工组织(zhī(😃) )紧紧抓(🐘)住各地方工会(huì )集体协商春(🍕)季要约行(háng )动的时机，以中小(🐖)非公(🎎)(gōng )企业和女职工相对集(🤳)(jí )中(🎤)的行业为重点，对未(wèi )签(🎼)订女(📗)职工专项集体(tǐ )合同企(🥘)业、(🍏)合同到期未(wèi )续约、履(🎵)约不(👺)到位企(qǐ )业集中开展要(💥)约和履约(yuē )监督行动，着力推(🍑)动(dòng )协(🏉)商、签约、履约程序(🍤)(xù )制度(🏡)化、规范化，推(tuī )动女(👳)职工专(💇)项集体提(tí )质增效。

积极参与(🏐)《社(shè )会保障(最低标准)公约(yuē(🔐) )》和《生(⏸)育保护公约》批约可行性(🎐)研究(🚅)论证(zhèng )，提出意见建议。

包(🧗)括(kuò(😹) )相关制度机制不健全(quá(🔔)n )、不(🥑)同程度存在就业性(xìng )别(🌊)歧视(🉑)、缺乏支持职(zhí )工平衡(🐨)工作与家庭责任(rèn )的措施，等(🚈)等。