调教纪嫣然

这些举(🚈)措都指(🔏)向(xiàng )同(🥅)一个目(🧑)标：认(🚎)真(zhēn )履(🎿)(lǚ )行工会基本职责(zé )，维护好发展好女(nǚ )职工合法权益，满足(🧐)女职工(👄)美好生(🐪)(shēng )活(huó(💡) )需要，团(👀)结动(dò(🚶)ng )员广大(🎻)女职工奋斗(dòu )新(xīn )时代。

江麓机电(diàn )集团有限公司经营(yíng )管(🥄)理部的(😍)考核员(🙋)(yuán )吴琼(🕓)曾是一(📺)名下料(📻)(liào )工(gōng )，通过苦练自(zì )身技能，并一口气在(zài )公司的女职工业(🐦)(yè )余学(🔆)校报了(🍃)应用文(😋)(wén )写作(🚱)知识、(👬)计算(suàn )机和网页制作等三(sān )门(mén )课程，最终在“芙蓉杯”女职工(🚾)素(sù )质(🌐)达标竞(👌)赛活动(🧀)(dòng )中脱(🤷)颖而出(🚭)，成长(zhǎ(⬛)ng )为“湖南省技术(shù )能手”。

”邹宏达(dá )说(shuō )，在他独立做花(huā )灯的第(😳)二年，从(🍑)当(dāng )年(🚊)9月份，他(🖼)就开(kā(🗓)i )始备料(🥗)竹坯，做了(le )近(jìn )100个花灯，但是(shì )因为用了新竹子，到(dào )了年末打(🐋)开库房(🚣)(fáng )一看(🛐)，花灯都(🍯)发霉(mé(🦒)i )了。

这些(😧)举措都(dōu )指向同一个目标：认(rèn )真履行工会基本职责，维护好发展(🚊)(zhǎn )好女(🎸)职工合(🧞)法权(quá(🛎)n )益，满足(👎)女职工(🥩)美(měi )好生活需要，团(tuán )结动员广大女职工(gōng )奋(fèn )斗新时代。

“其(🚵)(qí )实最(💟)难的是(🎦)头两年(🛢)(nián )，不太(🕹)了解工(👳)艺(yì )的技巧。

制作花灯(dēng )骨(gǔ )架的时候，将(jiāng )六根竹签拦腰打(🙃)上框(kuà(🍭)ng )，竹签与(😺)竹签之(🕴)(zhī )间不(🤬)能用胶(🍃)粘合，而是将竹签弯折(shé )着叠进去，看似简(jiǎn )单(dān )的骨架，却是要对技(🌝)术有着(🍒)足够的(👫)(de )熟练，对(🍩)于手艺(🔔)(yì )的窍(😶)门，邹宏达自(zì )有心得。

积极参(cān )与《社会保障(最低(dī )标(biāo )准)公(🌙)约》和《生(🎴)(shēng )育保(🏅)护公约(💳)》批约(yuē(🔍) )可行性(📧)研究论证(zhèng )，提出意见建议。

近(jìn )年来，先后开(kāi )展了《女职工劳(✅)动保(bǎ(🏦)o )护特别(💌)规定》贯(🔌)(guàn )彻落(☔)实情况(🤩)调查、全面两孩政策下(xià )生育保障制度问题(tí )研(yán )究、生育政策(👄)(cè )调整(🌧)后如何(🈳)帮助女(🏛)职(zhí )工(😵)解决生(🎡)育后顾(gù )之忧、企业性别平(píng )等机制建设等调(diào )研，全面深(🦂)入了解(☕)(jiě )用(yò(➗)ng )人单位(✳)落实国(🛂)家(jiā )相(♈)关法律法规情况(kuàng )。

2016年女职工维权(quán )行动月更是专门以(yǐ )“提(🍮)升协商(🎂)质量(lià(😨)ng )、增强(👃)合同实(🐳)效”为(wé(🐋)i )主题，在各地集(jí )中开展要约行动和(hé )履约督查。

而这(zhè )正是湖南各(🧥)级工会(👙)(huì )以(yǐ(🅾) )女职工(📅)培训学(🌊)(xué )校为(🛀)载体，大力推进(jìn )女职工素质提升(shēng )成果的生动展现。