任正非子女

品牌1：(👎)促进性别平等

“企业(☔)不(bú )得因女(🤝)(nǚ )职工怀(huái )孕、生育、哺(🤬)乳降(➗)(jiàng )低其(🤤)工(gōng )资、予以辞退(🐠)、与其解除(❄)劳动或者聘(pìn )用合(🏊)同(tóng )”“女职工(🌿)比较多的用人(rén )单(🛸)位应当根据(💮)女职工的需要，建立女(nǚ )职工卫(👰)(wèi )生室(👽)、孕妇休息室、哺(🎇)乳(rǔ )室等设(👷)(shè )施”……一份份女(👾)职工专项集(🚶)(jí )体合同(tóng )的签订(🈺)(dìng )，意味着女(⏮)职工的(de )特殊利(lì )益(🕘)进一步有了(🏿)保障。

”邹宏达(dá )的家人(rén )说(🌩)，多(duō(🏞) )年来，送(👩)灯的日子(zǐ )和时间(🤜)(jiān )不会变，这(🎟)是老邹给自己定下(🐽)(xià )的规矩(jǔ(⏩) )。

——南京市总工会(🐔)推动质监部(😠)(bù )门制定《工作场所爱心母婴室(🕗)建设与(➖)(yǔ )星级评(píng )定规范(🕴)(fàn )》，成为首部(🎑)面向(xiàng )职工的(de )公益(🗃)服务类地方(🔑)技术规范。

手(shǒu )册明(🤚)示(shì )了用人(🌘)(rén )单位应建立的制度(dù )机制、(🕙)工会组(🎹)织应发挥的监督作(🗾)用，分析点(diǎ(🔷)n )评实践(jiàn )案例，提供(✳)检查清(qīng )单(🤮)便于(yú )用人单位自(⛪)查和工会监(🔟)督。

——开展(zhǎn )调查(⛸)研(yán )究。

人力(⛅)资源社会保障部(bù )、全国总工(🌬)会等9部(🥊)门联合制发了《关(guā(🦇)n )于进一(yī )步(💙)规范(fàn )招聘行为促(🧕)进妇女(nǚ )就(🔯)业的通知》，明确不得(👫)以性别为由(🚝)(yóu )限制妇(fù )女就业(yè )、拒绝录(🍒)用妇女(🔙)，不得将(jiāng )限制生育(🐙)作为录用条(📹)件，不得(dé )差别化(huà(🀄) )地提高(gāo )妇(🍎)女对妇女录用标(biā(🚠)o )准等。